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公选领导干部招考
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宁夏银川阳光竞选副处级职位
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-03-31]</td> <td align="center"> 记者 高煜荣报道</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P>近期，宁夏银川市推出15个副处级领导职位，在全市市直部门展开了公开竞职选拔，并将其作为深化干部人事制度改革的一次大胆尝试。</P> <P>所谓的“公开竞职”，主要是借用了公开选拔和竞争上岗的名称和特点，又在这两种干部选拔任用方式的基础上有所创新的一种新做法，是介于公开选拔和竞争上岗之间的一种跨部门跨系统竞争性选拔干部的方式，是常规性选拔领导干部、竞争上岗和公开选拔领导干部工作的一种新方式，其目的就是要完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，让会干事的考得好、能干事的选得上、干成事的出得来，在干部中树立注重实绩的用人导向，切实提高选人用人公信度。</P> <P>据介绍，这次公开竞职选拔副处级干部工作，从2011年2月中旬开始，前后历时一个多月时间，先后按照制定方案、发布公告、公开报名、资格审查、素质测试、实绩评价、资历量化、竞职演讲、综合考察、提出拟任人选建议和决定任职等11个程序逐步推进，从方案的制定出台到最后的决定任用，都执行了严格细致的操作规程，坚持了民主公开、竞争择优的原则，体现了德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻了注重实绩的用人导向。经过广大干部群众广泛参与和层层递进选拔，截止目前，各项工作已全部完成，15个职位的任职人选已经全部确定。<A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=33"><FONT color=#41519a>宁夏公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(11383,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=11382&cid=5">广西德保县面向百色市公开选拔乡（镇）领导干部面试工作结束</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=11384&cid=5">贵州省剑河县公开选拔8名副科级领导干部</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=11383" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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