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公选领导干部招考
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甘肃省甘南州委组织部科级干部实行竞争上岗
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-03-23]</td> <td align="center"> 甘南日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><IMG alt="" hspace=0 src="upload/2011-03/110323141270921.jpg" align=baseline border=0> <P><FONT color=#0000ff> 3月18日，甘南州委组织部中层干部竞争上岗进行笔试。州委<!--ADV_CONTENT-->常委、组织部长席必泽（前右一）现场指导。杨旭明/摄</FONT></P> <P> 3月18日至19日，甘南州委组织部15名干部参加了4名科级干部竞争上岗笔试和面试。州委常委、组织部部长席必泽和其他部领导对笔试和面试全程进行了监督和指导。</P> <P> 实行干部竞争上岗，是适应社会主义市场经济发展需要，探索建立充满生机与活力的选人用人机制的具体实践。按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针，建设一支适应组织工作需要的高素质干部队伍，是全州的事业不断取得成功的关键。实行竞争上岗增强组工干部的责任感，激发大家加强学习、奋发进取，努力提高自己，接受组织和群众的挑选。这项举措的实施，将激励州委组织部干部职工焕发出新的精神面貌，形成比干劲、比贡献、求真务实的新的风尚。同时也有利于州委组织部进一步拓宽选人用人渠道，营造有利于人才成长的环境和氛围，为广大干部施展才华、发挥更大作用提供机遇。 <P> 竞争上岗具有推荐公开、竞争公平、选拔公正等突出特点，是在新形势下选拔优秀人才的一种科学方法。近年来，甘南州委组织部坚持以科学发展观为统领，以“五强”干部队伍建设为目标，积极推行副县级、科级干部竞争上岗工作的制度化和科学化，有效低促进了全州干部队伍建设，为甘南经济社会实现跨越式发展和长治久安提供了政治保障和组织保证。先后4次在全州范围内为州直部门公开选拔了26名副县级领导干部，州直部门共有91名干部通过竞争上岗走上了科级岗位，各县市也通过公开选拔的方式任用了189名科级干部。（杨旭明）</P> <P> <A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=31"><FONT color=#41519a>甘肃省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(11299,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=11293&cid=5">安徽巢湖公选10名县干</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=11300&cid=5">汕头市将公推公选3领导干部市委组织部负责人答问</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=11299" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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