领导干部选拔任用是否公平公正?选拔是否存在暗箱操作?这是群众普遍关注的问题。从武宣县委组织部获悉,该县今年将开展“九大公推公选”工作,结合将要进行的乡镇换届,实施公推公选严格按照差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的程序,“阳光选拔”23名科级干部。
武宣县组织部长黄彩波介绍,今年是换届年,县委将加大竞争性选拔干部工作力度。将实施的“阳光选拔”,整个公选坚持公平、公开、竞争、择优原则。在报名环节,通过印发通知、电视台、政务网、党建网和举行信息通报会的形式,及时将公推公选职位向社会进行公开发布;竞职演讲及面试工作则邀请“两代表一委员”群众代表担任评委。
黄彩波说,通过“阳光选拔”,使一批德才兼备、作风扎实、实绩突出、群众公认的优秀干部脱颖而出,进一步增加了干部工作透明度,提高了选人用人公信度。另外,该县还严肃换届工作纪律,重点对拉票贿选、跑官要官等问题进行督查,做到查实一件,处理一件,通报一件,营造风清气正的选人用人和换届环境。
据悉,武宣县此次乡镇换届中将“阳光选拔”出的23名科级干部中,正科级领导干部7名,副科级党政干部16名。 广西公开选拔领导干部考试专题