广西河池市“公推”面试再邀网友当“考官”

图为面试现场。（胡祖锋/摄）

“今年的干部选拔面试跟去年比起来，面试程序越来越严谨，考场规则越来越细化，模块化的考题设置和评分标准更科学严谨！” 日前，第三次担任河池市干部选拔面试评议员的河池网网友“大虫哥哥”发帖评价。

3月12日，河池市面向国企和事业单位公开推荐选拔乡镇党政领导在金城江举行面试工作。面试重视网络民意，继续沿用去年经验，邀请网友、无党派人士等普通群众再当“考”官，并在其中一个考场引入网络直播，河池网全程图文直播，河池先锋网、河池广播影视网等网站视频直播。

2011年1月31日，蓝天立与部分市领导，作客河池网，与网友在线交流互动。活动结束前，蓝天立指出，今年要在网上进一步健全市委市政府和各部门与网友的互动机制，让“网络问政”机制和制度更正常化、更全面、更富于成效。

河池市组织部门充分重视网络民意，频亮“网络问政”新招，去年市委组织部领导首次集体“亮相”网络，与网友“面对面”交流；在河池网开设“竞争性选拔干部”专题；两次向网友广发“英雄帖”，邀请网友担任面试评议员；在市委组织部“组织工作开放日”中，继续邀网友“探秘”。

“网络民意是不可忽视的民间智慧，干部选拔工作要重视网友的意见和建议。”市委常委、组织部长秦斌透露，在今年的竞争性选拔干部中仍将邀网友参与，全程监督，并在网上继续与网友互动交流，实名答复网友提出的涉及组织人事工作的疑问，让组织部门的“网络问政”形成常态化和制度化。

组织人事工作，一直是网友关心和讨论的热点，去年竞争性选拔干部工作更是将这一话题讨论推向高潮。截至目前，针对组织人事工作，网友在河池论坛踊跃参与涉及干部选拔工作的讨论，论坛相关主题被回帖频繁顶上页面顶端。据统计，这些主帖和回帖的点击量达近48万人次，组织部门对网络舆论给予高度关注和积极回应。

“对网络言论，我们的原则是认真对待、理性分析、及时回馈、解惑释疑。”秦斌说到。据统计，从去年上半年到目前，市委组织部先后以实名形式30余次回帖，并在河池网开设 “竞争性选拔干部”专题，在河池论坛以“市竞选办”、“市委组织部”为实名接受网友质询，与网友在线互动。市委组织部敢于直面网民意见，不要求删帖，敏感问题亦不回避，彰显开明和进步。对此，网友“痣多星”发帖评价，“河池市委组织是尊重、重视网民意见的楷模。”

在认真吸纳网友、干部监督员和群众提出的相关意见后，今年的“公推”程序得到进一步优化，时间安排经过精简将更合理。此次“公推”将由市竞选办统一组织在市里进行。此外，常委会票决改为全委会票决，进入票决的人选在票决前还要进行演讲。各县（市、区）纪检监察部门对全委会票决现场全程监督和进行全程录像。广西公开选拔领导干部考试专题