2月28日下午,忻城县多功能影剧院座无虚席:该县2011年全程差额选拔部分乡镇党政正职候任人选县委全委(扩大)会推荐大会在这里召开。参加竞选者的精彩演讲,使会场里每隔几分钟便响起掌声,气氛之热烈前所未有,给在场的人们留下了深刻印象。
忻城县实施“阳光选拔”领导干部以来,每一次竞选活动,符合条件的干部踊跃报名,积极参与。这次全程差额选拔部分乡镇党政正职领导是该县“十二五”开局之年的第一次,经过资格审查、适岗评价、县委常委会实名推荐等环节后,进入当天大会推荐的乡镇党委书记人选有15人,乡镇长人选有17人。参加类似公开选拔达3次以上的选手有15人,有两对夫妻同台参加竞选,而且双双进入后备职位人选。
据了解,2010年该县率先在全区实行实名制初始提名办法,组织实施“五推荐五差额,全程阳光选人”试点工作,公开推荐选拔100名科级领导后备干部;公开选拔县教育局和科技局、卫生局副局长;“公推直选”遂意乡党委书记;阳光差额推荐选拔3个乡镇长职位和4个县直部门正职领导职位等公推公选工作,共有21名科级领导干部通过公推公选方式走上新的工作岗位,超过了全年提拔科级领导干部总数的50%。
忻城县公选力度之大、参与人数之多、群众关注度之高前所未有。在2010年全区组织工作满意度民意调查中,干部群众对该县干部人事制度改革满意度等8项得分获来宾全市第一,对组织工作满意度、对干部选拔任用工作满意度等6项得分全市第二,分数均高出全区、全市平均分。(蓝艳青 蓝冬林) 广西公开选拔领导干部考试专题