2011年天津市文化广播影视局公开选拔领导干部公告

为深化干部人事制度改革，加大公开选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，进一步加强天津市文化广播影视局（以下简称市文广局）直属基层单位领导班子建设，推动事业发展。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，市文广局党委研究决定，面向全国公开选拔天津美术馆馆长、天津图书馆副馆长，面向全市公开选拔天津市艺术研究所副所长，现将有关事项公告如下。

一、公开选拔职位职数

1、天津美术馆馆长（正处级待遇）1名；

2、天津图书馆副馆长（副处级待遇）1名；

3、天津市艺术研究所副所长（副处级待遇）1名。

二、公开选拔的条件和资格

（一）基本条件

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（二）任职资格

1、天津美术馆馆长职位

（1）熟悉美术馆相关业务工作，有丰厚的美术专业基础理论知识，有较强的策划展览能力，或具有国内外大型美术展览、展会策划、项目实施的经验。

（2）具有美术专业或相关专业大学本科以上学历，副高级以上专业技术职称。

（3）在副处级岗位上工作二年以上，或在高级专业技术职务岗位上工作五年以上。具有博士学位者可适当放宽。

（4）年龄在48岁以下。

（5）身心健康。

年龄在35岁以下，大学本科以上学历的特别优秀的年轻干部，或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

2、天津图书馆副馆长职位

（1）熟悉图书馆业务工作和相关学科知识。

（2）具有理工类、管理类硕士研究生以上学历，副高级以上专业技术职称。

（3）在正科级岗位上工作三年以上，或在高级专业技术职务岗位上工作五年以上。具有博士学位者可适当放宽。

（4）年龄在45岁以下。

（5）身心健康。

年龄在35岁以下，大学本科以上学历的特别优秀的年轻干部，或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

3、天津市艺术研究所副所长职位

（1）具有较高的文艺理论素养，较强的艺术研究和艺术作品创作的能力。

（2）具有文史类或艺术类大学本科以上学历，副高级以上专业技术职称。

（3）在正科级岗位上工作三年以上，或在高级专业技术职务岗位上工作五年以上。具有博士学位者可适当放宽。

（4）年龄在45岁以下。

（5）身心健康。

年龄在35岁以下，大学本科以上学历的特别优秀的年轻干部，或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

三、公开选拔程序

主要包括发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检与确定考察对象、组织考察、酝酿协商、决定任用等9个程序。

1、发布公告。在中国文化报、天津日报，天津市文化信息网（www.tjwh.gov.cn）、北方人才网（www.tjrc.com.cn），全国各省市文化系统以及南开大学、天津大学等各大院校发布公开选拔公告，公布公开选拔职位、资格条件、程序和要求等。

2、公开报名。时间从2011年3月17日9：00开始，至3月25日18：00结束。每人限报1个职位。报名人员通过北方人才网（www.tjrc.com.cn）自荐报名。

咨询电话：022—23313734。

咨询时间为：每天9：00—12：00；14：00—18：00。

3、资格初审。由市文广局公开选拔工作办公室对报名人员进行资格初审。资格初审合格参加笔试的人数与公开选拔职位比例不低于3：1。

资格审查贯穿于公开选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参选资格。

报名结束后，市文广局公开选拔工作办公室在北方人才网、天津市文化信息网上发布资格初审结果和笔试通知。通过资格初审的报名人员，登录北方人才网、天津市文化信息网下载并打印准考证。

4、笔试。笔试时间为4月初，由市文广局公开选拔工作办公室和中国北方人才市场组织实施。笔试采取闭卷形式，按百分制计分。

笔试结束后，市文广局公开选拔工作办公室在北方人才网、天津市文化信息网发布笔试成绩，每个职位按照笔试合格成绩从高分到低分排列前3名的，自笔试成绩公布之日起3日内，持本人身份证、户口本、工作证、准考证，国家承认的学历、学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件（1份），本人近3年的工作业绩报告，近期一寸彩色免冠照片1张，到市文广局公开选拔工作办公室接受资格复审，复审合格者进入面试，在规定时间内未进行资格复审的，视为自动放弃。

5、面试。4月中旬由市文广局公开选拔工作办公室组织面试。面试成绩，在北方人才网、天津市文化信息网上统一发布。没有合适人选，职位空缺。

6、体检与确定考察对象。通过面试人员，到指定医院进行体检，体检合格者确定为考察对象。

7、组织考察。市文广局公开选拔办公室按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和心理素质进行全面考察，并按照有关规定，征求考察对象所在单位纪检监察部门意见。

考察对象按照有关规定，填报领导干部有关事项报告表。

8、酝酿协商。公开选拔办公室根据考察情况，按照规定程序，酝酿和征求有关方面意见后形成考察材料，提出拟任职建议人选。

9、决定任用。市文广局党委召开常委会议，集体讨论作出任免决定，对拟任职人选进行任前公示，公示后未发现影响任用问题的，履行任职手续，实行一年试用期。

四、组织机构

公开选拔工作在天津市文化广播影视局党委统一领导下进行。成立公开选拔工作办公室。公开选拔工作办公室负责公开选拔工作的组织实施。

天津市文化广播影视局党委

2011年3月8日

天津市公开选拔领导干部考试专题