石家庄市公开选拔副县级优秀年轻干部答记者问

就公开选拔副县级优秀年轻干部的相关问题

市公开选拔办公室负责同志答记者问

为进一步深化我市干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，优化县级领导班子结构，市委决定，面向全市机关、企事业单位公开选拔一批副县级年轻干部。市公开选拔办公室负责人就公开选拔相关问题回答了记者的提问，做了进一步解释。

问：这次公开选拔副县级优秀年轻干部的目的是什么？

答：这次面向全市公开选拔副县级优秀年轻干部的主要目的是，贯彻落实中央和省、市委关于深化干部人事制度改革的要求，选拔一批学历高、素质好、能力强、年轻优秀的领导干部，进一步优化全市县级领导班子的知识结构和年龄结构，为实现转型升级、跨越赶超目标，实施中东西三大区域经济协调互动发展、工业化与城镇化“双轮驱动”和统筹城乡发展三大战略提供坚强的组织保证和人才支持。

问：这次公开选拔副县级优秀年轻干部，如何保证公开、公平、公正？

答：为公平公正地开展选拔工作，真正选出一批素质高、能力强的副县级领导干部，要严把“四关”：一是报名和资格审查关。明确报考的条件和资格，严格审核个人基本信息、证明材料和干部档案，防止不符合条件人员参加报名和考试。二是考试命题关。委托省级以上专业考试机构命制笔试、面试题，在命题原则把握上注重综合素质和能力，加大解决实际问题的案例式分析试题比重，突出“考能力”这个重点。三是笔试面试关。笔试采用闭卷形式，聘请省级以上专业考试机构负责笔试阅卷和评分工作，按照高考模式，在全封闭状态下进行，对笔试、面试考场实行电子屏蔽。“结构化面试”主要测试考生在领导能力、个性特征等方面的适应程度，了解考生的组织协调能力、分析解决问题能力、人际沟通能力、语言表达能力等。实行“大评委制”，由有关领导、专家和不同层次党代表、人大代表、政协委员担任评委，进一步增强群众的参与权、选拔权、监督权。考生采取抽签方式临时确定面试顺序，确保公平。“人机对话”聘请有资质的考试测评部门实施，主要是测试考生的分析判断能力、决策应变能力，考查考生的管理能力、管理人格倾向和心理健康三方面素质。四是组织考察关。抽调有工作经验的人员组成考察组，通过民主测评和个别座谈等形式全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察其解决实际问题的能力、组织协调能力和领导科学发展的能力。

问：公告中所说的企业管理人员和无行政级别的事业单位如何界定？不允许参加公开选拔的主要是哪些情形？

答：这里所说的企业管理人员，是指在企业中负责计划、生产（业务）技术、信息、设备、基建、营销、物资、劳动、成本、财务、项目、党群等方面的管理工作，并担任一定职务的人员。在企业生产或业务一线直接从事技术操作或业务的人员，包括班（组）长，不列为企业管理人员范围。

无行政级别的事业单位主要指市直部门、县（市、区）直属的没有行政级别的事业单位，如市卫生局直属的医院、市教育局直属的中学、县（市、区）直属的中学、医院等。

有下列情形之一者不受理报名

（1）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查、纪检（监察）部门立案审查的；

（3）受过党纪、政纪处分，在不得晋升职务规定期限内的；

（4）受过刑事处罚的；

（5）违反计划生育政策的；

（6）存在其它影响选拔使用问题的。

问：不同类型的报名人员《推荐报名登记表》由哪些部门审核把关？

答：县（市、区）报名人员，由所在单位主要负责人签字后，加盖单位党组织章，再报县（市、区）委组织部审核盖章；市直机关报名人员由所在单位主要负责人签字，后加盖单位党组织章，“组织（人事）部门审核意见”栏不签属意见，也不盖章；市直部门直属单位报名人员，由所在单位主要负责人签字后，加盖单位党组织章，再报经上级主管部门组织（人事）处审核，加盖上级主管部门党组织章；市属高校报名人员，由所在高校党委主要负责人签字后，加盖高校党委章，“组织（人事）部门审核意见”栏不签属意见，也不盖章；企业报名人员由本人主管领导签字后，加盖企业组织（人事）部门章。所有报名人员的《推荐报名登记表》都要由市公开选拔办公室进行资格审查，

问：公告中所说的“任正科级职务满1年或任副科级职务满4年”中的正科级、副科级职务及任职时间如何界定？

答：公告中所说的正科级、副科级职务含领导职务和非领导职务；任职时间截至2011年3月。

问：公休日可以报名吗？

答：为方便大家报名，我们将采取公休日和节假日不休息的措施，24小时值班、24小时接受咨询、24小时接待报名者，确保符合条件的报名者在报名时限内都能顺利报名。

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