本报讯(记者姬恒飞)3月4日,我市2011年市直部门公开竞职选拔副处级干部完成竞职演讲环节工作。经过竞职演讲,从32名参加竞职演讲人员中遴选、民主推荐产生出差额考察对象。
我市2011年市直部门公开竞职选拔副处级干部活动,自2月中旬启动以来,截至目前,已完成了发布公告、公开报名、资格审查、素质测试、实绩评价和资历量化、核算绩能评价等环节的工作。按照《2011年市直部门公开竞职选拔副处级领导干部实施方案》的报名条件规定,市直部门共有147人报名参加此次竞职。报名者中,年龄最大的54岁,最小的34岁。
2月24日,143人参加了公开竞职选拔副处级领导干部素质测试。按照《公开竞职实施方案》中“实绩考核占50%、资历量化占20%、素质测试占30%”的比例规定,并根据方案中“按照职位1:2的比例确定进入竞职演讲环节人员”的规定,综合得分列前30名的共有32人(第30名并列3人)进入竞职演讲名单。
3月4日,公开竞职选拔副处级干部工作进行竞职演讲环节工作。有关市领导、市直各部门领导班子成员(各1人)、法检两院政治部主任、公开竞职用人单位班子成员及干部(各4人)、各县(市)区委组织部部长一同参加了竞职演讲暨公开推荐会议,并在听取竞职演讲后,每位与会人员根据资历量化得分、综合考评得分、素质测评得分,并结合各职位工作特点和要求,以及个人一贯表现,综合考虑,认真遴选,采取署名推荐方式从32名竞职人员中推荐出提名建议人选。根据推荐计票结果,依照得票顺序按多于拟选职位总职数20%的比例确定差额考察对象。
据悉,在本次公开竞职职位中,公务员管理单位职位有9个,参照公务员管理单位职位4个,事业单位职位2个。宁夏公开选拔领导干部考试专题