为进一步完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,拓宽选人用人渠道,创造优秀人才脱颖而出的环境和条件,为合川提速发展、跨越赶超,加快推进区域性中心城市建设提供人才保证和智力支持,中共重庆市合川区委决定,面向重庆市公开选拔部分处级领导干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》等有关规定,制定本《简章》。
一、公选的职位和职数
1.正处级领导职位1名:团区委书记1名。
2.副处级领导职位6名:区建设委员会副主任、区教育委员会副主任、区规划局副局长、区交通局副局长、区卫生局副局长、区旅游局副局长,各1名。
3.区人民医院副院长1名。
二、报名人员的范围和条件
(一)报名范围
重庆市各级党政群机关、企事业单位等符合条件的人员,均可报名。
(二)基本条件
符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
(三)资格条件
1.具有全日制国民教育大学本科及以上学历;
2.具有报考职位相关工作经历;
3.年龄40周岁以下,即1967年1月1日以后出生(报考共青团合川区委书记的年龄应在30周岁以下,即1977年1月1日以后出生);
4.基本任职资格(任职时间统一计算到2007年1月1日):
——党政群机关事业单位工作人员:现任正科级领导职务或处级事业单位中层正职,满2年;或具有报考职位相关的副高级专业技术职称;或现任主任科员、或四级职员正、或具有报考职位相关的中级专业技术职称,满2年。
——企业单位工作人员:现任大型企业的部门或所属下一级企业管理层副职领导;或现任中型企业管理层副职领导;或具有报考职位相关的副高级专业技术职称;或具有报考职位相关的中级专业技术职称满2年。
军队转业干部,其在部队任正营职或中级专业技术职称年限,可与到地方工作后的资格时间连续计算。
党政群机关事业单位工作人员报考共青团合川区委书记的,应是现任副处级领导干部;或在正科级领导岗位、或在处级事业单位中层正职岗位任职,满3年,特别优秀的可适当放宽。
5.职位条件:
(1)报考团区委书记的须是中共正式党员;
(2)报考区建委副主任的需是工民建相关专业毕业;
(3)报考区教委副主任的需是师范教育相关专业毕业;
(4)报考区规划局副局长的需是建设规划及相关专业毕业;
(5)报考区交通局副局长的需是路桥工程及相关专业毕业;
(6)报考区卫生局副局长的需是医药卫生及相关专业毕业;
(7)报考区旅游局副局长的需是旅游相关专业毕业;
(8)报考区人民医院副院长的需是临床医学及相关专业毕业,并具有副高级专业技术职称。
6.研究生毕业并获得硕士学位的人员,报考团区委书记的,上述工作经历、任职资格年限可适当放宽;报考其他职位的,上述任职资格年限均可放宽一年。取得博士学位的,不受上述工作经历、任职资格限制,年龄可适当放宽。
三、有下列情形之一者不得报考
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
2.正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
3.受过司法机关治安处罚的;
4.违反计划生育有关规定,正在处罚期内的;
5.近三年年度考核有不称职或基本称职情况的;
6.其他不适宜提任处级领导职务的情况。
四、公开选拔的程序
(一)报名
报名采取组织推荐或个人自荐等方式进行。属组织推荐的,须征得本人同意。每位报名人员可以兼报与自身专业相关的职位,原则上以报名第一志愿优先。报名结束后,根据各职位报名的人数情况,由合川区公选办公室征得报名人员同意,可对报名人员第一志愿进行调剂。
报名时间(共10天):2007年5月20日—5月29日(每天上午8:30—12:30、下午14:30—18:00)。
报名地点及联系方式:中共重庆市合川区委组织部(合川区希尔安大道区政府综合办公大楼6楼603室)。联系电话:42756603;传真:42756597;邮编:401520。
报名所需证件和材料:户籍材料、身份证、工作证明材料、毕业证、学位证、任职证明材料、专业技术职称资格证书和聘书原件及复印件;近期2寸正面免冠彩色照片5张。组织推荐报名的,还需有所在单位或主管部门或当地党委组织人事部门出具的证明(包括报名者工作单位及现任职务、参加工作时间、任职时间、政治面貌、个人学习和工作简历)。报名费:贰佰元整。
(二)资格审查
由合川区公选办公室统一进行资格审查,确定参加笔试人员,对审查合格者将发给笔试通知和《准考证》。对弄虚作假者,将取消其考试资格。每个职位经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例原则上不低于10:1。达不到此比例时,报经市委组织部同意后,可适当降低比例。
(三)统一考试
试题从重庆市党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试题库中提取。
考试分笔试和面试,分别实行100分制量化计分。笔试、面试成绩按4:6的比例确定应试者的考试综合成绩。
1.笔试:采取闭卷方式进行。含公共科目和专业科目,总分100分,公共科目与专业科目分值比例大致为6:4。统一笔试拟安排在6月上旬进行。
2.面试:采取结构化面试,总分100分。由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等组成,不少于7人。
面试人员的确定:按照笔试成绩从高分到低分确定每个职位前5名进入面试,面试人员的笔试成绩应不低于60分。如第5名有若干人笔试成绩相同,则全部进入面试;如笔试成绩60分以上人员不足5人,则进入面试人员不得少于3人;少于3人,则该职位公选终止。面试安排在6月中旬进行。
3.笔试、面试具体时间和地点请查询重庆领导干部考试网“www.cqleaders.com ”或合川党建网“www.hcdj.gov.cn”。成绩均书面通知应试者,并张榜公布。
(四)体检和考察
按考试综合成绩由高分到低分依次确定每个职位的前3名先体检后考察。进入体检、考察程序者,其面试成绩应不低于60分。
1.体检:时间安排在面试结束后、考察实施前。体检按照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》有关规定进行,因体检不合格出现缺额,在考试合格者中根据考试综合成绩从高分到低分递补。
2.考察:体检合格者,确定为考察对象。由区委组织考察组依据干部选拔任用条件和选拔职位的要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,注重考察工作实绩和群众公认度。
(五)集体讨论
区委根据考试成绩、考察情况和其他综合情况择优确定拟任人选。如某一职位的3名考察对象均不合适,该职位可空缺。如某一职位的考察对象不适合在其报考的职位任用,但适合调配到我区其他处级领导职位任用,在征求考察对象本人意见的前提下经区委研究可考虑调配任用。
(六)公示
对区委研究确定的拟任人选,在有关媒体及拟任人选所在工作单位予以公示,接受群众监督。公示时间7天。
(七)办理任职手续
对公示合格者,按照干部管理权限履行任职程序。公示发现有影响其任职问题的,取消任职资格。
(八)试用
对公开选拔任用的领导干部实行一年的试用期。试用期间,履行试用职务职责,享受同级干部的政治经济待遇。试用期满,由区委组织考察,区委常委会讨论决定,对胜任者予以正式任用(其任职时间从试用之日起连续计算),对不胜任的,免去试用职务,一般按其公开选拔前的职务层次安排工作或回原单位工作。
五、工作监督
本次公开选拔工作,由纪检监察机关进行全程监督,欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,严肃依法查处。
六、本《简章》由中共重庆市合川区委公开选拔部分处级领导干部领导小组办公室负责解释。
附:报名登记表
中共重庆市合川区委公开选拔部分处级领导干部小组办公室