新华网广西频道3月1日电(向志强 张伟超)2月28日上午,广西南宁市领导人才考试与测评工作办公室(以下简称市考评办)正式揭牌成立。考评办的成立,将改变目前各县区、各级部门和单位在选拔干部时考试与测评工作各自为政的局面,实现资源共享,从而降低竞争性选拔干部的成本。
据介绍,近年来,南宁市各县区、各单位选用干部在考试命题、考务等方面还存在各自为政的局面;各类公选、竞岗活动的考试试题主要来自外地考评机构,与本地岗位特点结合不够紧密;面试考官大多从各单位领导干部中临时抽调,缺乏统一培训,不利于准确把握考生的评价标准。
为进一步提高干部选拔工作科学化、制度化、规范化水平,南宁市正式成立考评办,建立起统一、高效、便捷的考试测评机构,以强化竞争性选拔工作的组织指导。
据介绍,市考评办主要为南宁市开展领导干部考试测评、推进干部人事制度改革提供服务。包括:负责研究提出市级公开选拔领导人才工作的有关政策和规划;负责市委提出的市管干部公开选拔工作方案并组织实施;负责市级公开选拔人才的考务工作,承担党政领导干部政治理论考试有关工作等。
市考评办成立后,将从题库建设、考官培养、测评方法改进、配套建设等四方面入手,进一步规范考试测评的内容、程序和标准,不断改进和完善考评方法技术,以增强领导人才考试测评的针对性、专业性、科学性和操作性。
此外,市考评办的成立,还将有利于降低南宁市竞争性干部选拔的成本,提高工作效率,加强各部门、各单位的竞争性选拔领导人才工作的统筹协调,形成竞争性选拔领导人才工作上下联动、整体推进的工作格局。