山西省公选副厅级领导面试结束 45人成考察人选

　　昨日，山西省公选副厅级领导干部面试结束，通过层层选拔，15个副厅级领导职位共有45人被确定为考察人选。面试采用“无领导小组讨论”方式，这是一种采用情景模式对应试人员进行集体面试的测评方法。报考同一职位的应试人员，在不指定讨论主持人情况下，在规定时间内，就给定的问题展开讨论。考官作为旁观者，观察应试人员的综合能力素质，并现场进行考察评分。

　　本报记者闫飞摄

　　本报记者郑可

　　昨天中午1点30分左右，刚刚结束无领导小组讨论的我省公选副厅级领导干部应试人员，终于从考务人员手中领回已告别两天的手机和笔记本电脑等通讯工具。

　　从2月26日报到至28日中午，参加15个职位角逐的75名应试人员在山西省交警训练基地（培训中心）全部完成了面试环节考核。这两天半时间中，他们被完全切断了与外界的联系。其面试总成绩按照半结构化面试、无领导小组讨论、测评结果，以5∶3∶2的比例计算，已于昨天下午汇总得出。

　　根据应试者的综合成绩（综合成绩按照综合测试、经历业绩评价、能力测试、面试成绩1∶4∶2∶3的比例计算），按每个公选职位1∶3的比例，从高分到低分排序，我省此次公选的15个副厅级领导职位共有45人被确定为考察人选。

　　面试地点保密切断所有联系

　　从去年年底我省公选副厅级领导干部工作展开之后，选拔工作按照程序已进入中后期。而面试环节结束后，按照综合成绩（综合成绩按照综合测试、经历业绩评价、能力测试、面试成绩1∶4∶2∶3的比例计算），按每个公选职位1∶3的比例，从高分到低分排序，确定进入考察阶段人选。因此，面试环节尤为重要。

　　为确保面试工作公平公正，省公选办精心设计了面试考务的各个环节和工作流程。“我们做了大量工作，确保试题命制的权威性、考试组织的严密性、考试过程的公开性、考试工作的保密性。同时，只要不涉及考试机密，能公开的全部向社会公开，包括在面试结束后当场宣布应试者的面试成绩，真正做到公开公平公正。”省公选办负责人说。

　　在公布入围面试名单的省公选办领导组第九号公告中，面试具体地点并没有提前告知。而是在面试前一天2月26日上午9：30，所有进入面试阶段的应试人员统一到山西财经大学新南校区报到后，由省公选办统一安排乘车前往考点山西省交警训练基地入闱封闭。

　　当天下午1点，待应试人员全部入闱封闭之后，省公选办领导组才最终选定并通知了参与面试的28位考官。

　　此外，面试考官、群众代表、工作人员和应试人员，在面试考点的所有相关人员通讯工具全部被“收缴”，并经过工作人员的严格 “安检”。工作人员通过对讲机进行面试工作的全程协调配合。

　　两隔离两回避应考全走单行线

　　与公选笔试试题一样，此次面试试题也均由有关权威部门命题，由省纪委、省委组织部、省保密局的工作人员负责运送。

　　为做到组织严密、公正选人，省公选办针对此次面试环节还特别提出了“两隔离、两回避”的要求。所有参加面试的考官、工作人员和应试人员与社会隔离，进行相对封闭；所有应试人员与考官进行隔离，考官与应试人员分别住在两栋公寓中，且均有武警站岗，不能随意进出。

　　同时，在考官选择分配上，15个公选职位所在单位的领导均不得列为考官；考官与应试者在同一单位的，不得分在同一面试组。

　　无领导小组讨论环节，每个小组的路线也与半结构化面试相同。面试全程，不同顺序面试的应考人员之间完全没有机会碰面。

　　群众参评半结构化面试直观体验公开性

　　我省此次公开选拔副厅级领导干部，首次采用半结构化面试和无领导小组讨论测试方法，以便更为深入地考察应试人员的综合素质和领导能力。

　　2月27日进行的半结构化面试中，每位应考人员要独自面对包括三名省外考官在内的七位考官和五名被邀请到现场参与测评的党代会代表、人大代表、政协委员及干部群众代表。

　　半结构化面试是介于结构化面试和非结构化面试之间的一种面试方法。应试人员答题时间为30分钟，共3道题，每道题5分钟，另外15分钟，为考官或评委的自由追问时间。通过考官提问和追问两个环节，对应试人员在领导能力素质和胜任特征等方面与选拔职位的匹配程度，进行综合考察评分。

　　一名参与测评的群众代表说：“以面试评委的身份参与公开选拔，对于我来说是第一次。通过参与面试，更直观地体验了公选工作，感受到了公选工作的透明和公开。这一做法，充分体现了省委选拔任用干部工作坚持扩大民主、加强监督，广泛听取各方面意见的导向。

　　2011年山西省公选副厅级干部面试现场实况