国有企业领导人员4个职位招聘,20人进入能力测试阶段
本报2月23日讯 (记者 李飞飞)今日,山西省公开选拔副厅级领导干部和国有企业领导人员工作领导组办公室发布第九号公告,公开选拔副厅级领导干部15个职位,共有75人进入面试阶段。本月27日至28日,他们将在面试环节继续展开角逐。26日上午9:30前,应试人员应携带本人《居民身份证》《面试通知书》到山西财经大学新南校区报到。
22日,106名应试人员参加了山西公选副厅能力测试。根据应试者的能力测试成绩,按每个公选职位1:5的比例,从高分到低分排序,15个职位共有75人进入面试阶段。具体成绩可登录山西人事考试网(www.sxpta.com)查询,并自行下载打印《面试通知书》。
面试环节包括半结构化面试、无领导小组讨论两项。半结构化面试时,邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员及干部群众代表现场听取面试情况,并对面试人员进行测评。面试总成绩按照半结构化面试、无领导小组讨论、测评结果5:3:2的比例计算。
又讯23日,山西省公开选拔副厅级领导干部和国有企业领导人员工作领导组办公室发布第十号公告,公开招聘国有企业领导人员4个职位,共有20人进入能力测试阶段。
公开招聘国有企业领导人员先进行面试,再确定进入能力测试阶段的人员。面试成绩按照半结构化面试、无领导小组讨论、测评结果4:4:2的比例计算。根据应聘者的面试成绩,按每个招聘职位1:5的比例,从高分到低分排序。
本月26日上午,能力测试环节将在山西财经大学新南校区教学楼进行。能力测试分岗位素质测试和心理素质测试两项。9:00至9:30进行心理素质测试;9:55至11:55进行岗位素质测试。进入能力测试阶段的应聘人员于2月24日至25日登录山西人事考试网,自行下载并打印准考证,于26日上午8:30前携带本人《居民身份证》《准考证》准时到场候考。
能力测试成绩,按岗位素质测试、心理素质测试8:2的比例计算。