本报讯 (记者田建平)2月22日,我省公开选拔副厅级领导干部能力测试在山西财经大学新南校区进行,106名应试人员参加了15个副厅级职位的测试。这是我省首次在公选中设置能力测试环节,是对综合测试、面试等方法的补充,目的是通过不同的测评方法,更好地考察应试人员的岗位素质和领导能力。省委常委、组织部长、省公选领导组组长汤涛巡视考场并听取考务工作汇报。
据省公选办介绍,能力测试分为岗位素质测试和人机对话测评。前者主要测试应试人员适应报考职位的能力,从而更好地体现人岗相宜;后者是让应试人员直接在计算机上回答问题,通过对应试人员的作答进行精密计算,用以测试应试人员的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。据悉,能力测试成绩将于2月24日向社会公告。山西省公开选拔领导干部考试专题