安徽省寿县国土局竞争上岗“四到位”促创先争优

　　新春伊始，寿县国土局开展了一次以优化人员结构、整合人力资源、提高工作效率、树立本部门形象、促进国土资源管理工作整体上台阶为目标的竞争上岗双向选择工作，该项工作有力的推进了创先争优向纵深开展。

　　严格依据规范到位。该局此次竞争上岗双向选择工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步拓宽选人用人渠道和视野，严格依据《公务员法》、《党政干部选拔任用暂行条例》、《寿县国土资源局机构改革“三定”方案》和寿县事业单位聘用制管理等规定精神，按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则，积极稳妥的实施竞争上岗工作。

　　操作程序措施到位。2月9日上班的第一天，该局召开全体人员参加的竞争上岗双向选择工作动员大会，明确竞争上岗的范围确定在局机构改革“三定”方案设立的办公室、地籍股、耕保股等8个二级机构主要负责人职位及下属事业单位执法监察大队、土地整理中心等5个主要负责人职位和1个征地拆迁事务所副所长职位；同时还细化了竞争上岗的对象和五个资格条件；最后在确定局二级机构及事业单位主要负责人的基础上，实行双向选择，即由主要负责人选择股室副职及组成人员，一般人员选择工作股室或事业单位，未被选择上的将实行待岗。

　　竞职人员承诺到位。在竞岗中，竞争二级机构主要负责人实行竞职演说、民主推荐、党组集中的方式，拟竞争二级机构主要负责人的先在全局会上发表就职演说，重点是明确承诺事项，承诺的内容要具体、细化，并切合本单位的实际体现为民办实事、办好事，同时规定把践诺情况作为试用期转正的一个重要因素来考虑。

　　交流谈心点评到位。交流谈心采取局领导和拟任二级机构主要负责人谈心、拟任二级机构负责人和科室组成人员谈心，谈心本着“三真”原则，即讲真话、用真心、求真知，目的是使同志之间达到统一思想认识、提升业务素质、提高服务水平。

　　敢立潮头勇为先，搏击国土竞风流。寿县国土局开展的竞争上岗双向选择工作，有力的形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，更使德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出，激发干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的工作热情，在本职的岗位上奏响创先争优的凯歌，也为努力建设一支高素质的国土资源管理队伍，使国土资源管理事业持续发展提供强有力的组织保证。(李景忠)安徽省公开选拔领导干部考试专题