广东省江门市联合公开选拔领导干部简章

为进一步扩大选人用人视野、广泛吸引人才，现面向全国、全省、全市公开选拔６名副处级领导干部和２２名科级领导干部。

一、公选的程序和方法

　　１、公告。在《南方日报》、《江门日报》、江门电视台、江门电台、江门国际网、江门政务网、江门电信网等新闻媒体上公布公选简章，就公开选拔的职位、报名资格条件、程序和方法等内容向社会发布公告。

　　２、报名。报名采取个人报名或所在单位推荐的方式进行。每位报名者只能报考一个职位。经资格审查符合条件的，发放准考证。公选职位与符合该职位条件的报名人数比例不足１：１０的职位原则上不开考。

　　３、笔试。６月１７日上午进行。主要测试考生所报职位的专业理论水平及分析、解决问题的能力。试题由市联合公选办聘请有关专家命制。笔试采取闭卷方式进行。各公选职位笔试成绩前６名考生进入面试。面试人选准考证号及其笔试成绩在《江门日报》、江门国际网上公布。所有考生笔试成绩书面通知本人。

　　４、面试。７月１日上午进行。主要测试考生在领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对所报职位的适应程度。

　　各公选职位考试成绩按笔试成绩占３０％，面试成绩占７０％的比例由高到低排序，前３名为考察对象。考察对象的准考证号及面试成绩在《江门日报》、江门国际网上公布，所有面试考生成绩书面通知本人。

　　５、考察。７月份进行考察。考察对象需接受指定医院体验，体检不合格者不列为考察对象，不足名额按该职位考试成绩高低依次递补。组织考察采取量化评分的方法进行。同一职位３名考察对象的考察工作由同一考察组完成。所有考察对象的考察得分书面通知本人。

　　６、任命。将考试成绩和组织考察成绩分别按６０％、４０％的权重计入综合成绩，取综合成绩第１名的考生按干部管理权限提交市本级、各市（区）委常委会议讨论确定。经公示无异议后，办理任职手续。

二、待遇和管理

　　公选干部需试用一年。试用期内，享受同级干部待遇。试用期满经组织考核胜任者，办理正式任用手续。属江门地区以外入选的，其配偶和未成年子女可由组织、人事部门办理随调，住房按有关规定执行。试用期满经组织考核为不胜任者，取消任职，由组织、人事部门按公选前的职级安排工作。一经选用须在公选单位服务５年以上。

三、报名具体事项

　　报名时间：２００７年５月８日至２００７年６月８日。

　　报名地点：（见下表）

　　报名方法和要求：报考人员可直接到江门市公选办或相关职位所在的市（区）公选办报名，也可以信函方式报名。报名时须备齐下列证件：身份证、学历学位证书、专业资格证书、任职文件的复印件和近期大一寸正面免冠彩照４张，并详细填写《江门市联合公开选拔领导干部报名表》一式两份。年龄、任职时间计算到２００７年２月２８日止。报名资料概不退还。

四、其他

　　未尽事宜可向江门市联合公选办或各市（区）公选办询问。本《简章》由江门市联合公选办负责解释。

江门市联合公选领导小组办公室

二００七年五月八日

各职位具体报名资格条件及范围

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