今年年初,青铜峡市拿出15个中小学校校长职位面向全市进行公开选聘,在选聘过程中,青铜峡市委组织部在党建网设置了群众报名系统,邀请社会各界群众为参与竞聘的干部打分。数日内,1400多名群众报名参加。
为了充分落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,在此次选聘过程中,青铜峡市通过媒体公开发布选聘公告和实施方案,对报名人选按职位逐日公布。在素质能力测评环节,青铜峡市从网上报名和单位推荐的1400多名人员中随机抽取了教师、家长、学生和其他方面各10名人员作为群众代表,与自治区有关专家一道组成阵容强大的“评审团”,现场为参与竞聘的人员评分。为保证评分的科学性和公正性,青铜峡市对群众代表进行了培训,提出了相关工作和纪律要求,同时将评分标准和评分细则发给大家参考。素质能力测评成绩按照专家评分占60%、群众评分占40%的比例核算后,当场向竞聘人员和专家、群众代表进行公布。
记者了解到,这是青铜峡市在干部公开选拔(选聘)工作中首次引入群众评价机制,群众不再是评分场的看客,而是选拔工作的参与者。参与此次评审的群众代表苏俊琛说:“让群众参与到干部选聘测试中,保障了选聘工作的公平、公正与公开,体现了对群众行使民主权利的充分尊重。”(记者 李东梅)
来源:宁夏日报