新华网天津频道1月31日电 天津市南开区按照民主、公开、竞争、择优的要求,认真贯彻《干部任用条例》和相关法规,采取“在多数人中选人”和“由多数人选人”方式,历时一个多月时间,面向全区公开选拔处科级领导干部28名,初步形成了配置合理、过程公开、运作科学、保障有力的公信体系,增强干部选任工作的透明度,扩大了选人用人民主。
立足服务“建设科技南开、实现科学发展”的需要,对全区有职位空缺的单位,对照本单位编制及科级职数空余情况进行核对,确定3个副处级职位和28个正副科级职位作为本次面向全区公选的职位。这次公选拿出的职位之多,涉及的范围之广,成为历年之最。给报名人员提供了更大的选择空间,为各级各类人才充分展示自我提供了更广阔的平台。
对本次公选报名的任职、年龄、学历、工龄、专业等设置了基本的资格条件,适当放宽了范围全区干部积极响应区委号召,积极踊跃报名参加考试,经资格审查,有689名同志符合条件参加了笔试。
严格按照《干部任用条例》和公选的各项规定程序,笔试、面试都由天津市公选办统一命题,笔试由天津市公选办统一阅卷。面试实行考官差额制,考前随机抽调考官,考后当场公布成绩的方式。同时,加大市派考官的比例,邀请了天津市委组织部、天津市公务员局的16位处长作为市派考官,每个面试考场均设四位市派考官,同时由“两代表一委员”和部分干部群众组成旁听人员,对面试全过程进行现场监督。在这次公选工作中,将选拔的职位、条件、方法、程序及参考人员的笔试、面试、综合成绩等,全部在网上进行公布,最大限度地保证了公选的透明度。最终,有127名同志入围面试,58名同志进入了组织考察。通过进行差额考察和民主测评,各职位综合成绩排位第一的28名同志被确定为拟任人选。其中,有9名事业编干部,通过下一步办理调任,即将转为公务员身份。
南开区委对这次公开选拔高度重视,专门成立了公选工作领导小组。南开区委、区政府主要领导和南开区委常委会议多次听取公选领导小组办公室工作汇报,对公选工作每一阶段都进行了认真研究和具体的安排部署。从方案制定、动员部署、网上报名、资格审查、笔试面试、组织考察等,每一个环节、每一个程序都始终坚持公开、公平、公正的原则,坚持从一线选干部,初步缓解了破格难、调任难和事业单位人员晋升难的问题,使一批优秀年轻干部脱颖而出,在全区广大干部群众中营造了一种公开平等竞争择优的良好用人氛围。
近期,天津南开区委将制定《南开区党政机关科级干部公开选拔竞争上岗工作意见》,进一步完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部的程序方式,逐步形成统筹协调、上下联动的竞争性选拔科级干部的长效机制,把真正优秀的干部选拔上来。(完)(范建生)