漯河市举行公开选拔县级领导干部工作新闻发布

4月26日上午，市委召开全市公开选拔县级领导干部工作动员大会。市委常委、组织部长、市公选领导小组副组长徐彦军作动员讲话，市委组织部常务副部长、市公选办常务副主任闫天常宣读了公选工作方案。会议由市委常委、常务副市长、市公选领导小组副组长邵成山主持。

市委常委、组织部长、市公选领导小组副组长徐彦军在动员讲话中指出，市委决定面向全国公开选拔2名正县级、5名副县级领导干部、面向全市公开选拔5名副县级干部，是市委适应新形势、新任务的要求，推进干部队伍年轻化、专业化的需要，推进开放的漯河更加开放的需要，推进漯河“又好又快”发展的需要，推进干部队伍“讲正气、树新风”主题教育活动的需要。对此，各级党委和各有关部门一定要统一思想，站在加强党的执政能力建设的高度、站在深化干部人事制度改革的高度、站在构建富强漯河和谐漯河的高度，充分认识公开选拔县级领导干部工作的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感。

徐彦军同志指出，做好这次公选工作，必须明确重点，抓住关键，切实做到“三个严格”：第一，要严格坚持原则。要坚持党管干部原则、坚持德才兼备和群众公认原则、坚持推进干部队伍年轻化的原则、坚持公开、平等、竞争、择优的原则、坚持选拔人才与储备人才相结合的原则。第二，要严格坚持选拔标准。公选办要严格对照方案规定的条件和资格，认真进行把关，特别是对报考者的年龄、学历、专业、任职情况等进行细致审查，不允许出现任何偏差。第三，要严格履行公选程序。要组织好报名和资格审查工作，组织好笔试、面试工作，组织好考察和任前公示工作，特别是要认真做好考察工作，全面、深入、细致地考准入围人选的德才表现和工作实绩，为市委使用干部提供科学、准确的依据。

徐彦军同志强调，公选工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，每一个步骤、每一个环节必须责任到位，确保达到预期的效果。第一，要精心组织。市委对这次公选工作高度重视，成立了高规格的领导小组，对公开选拔工作中的一些重大问题进行决策、协调和指导。各县区、各单位要严格按照市委的统一部署和要求，把这次公选作为当前的一件大事，摆上各级党组织的重要工作日程，广泛发动，精心组织，认真细致地做好各项工作。第二，要广泛宣传。要坚持“大宣传、大发动”，采取多种形式加大宣传力度，特别是要宣传市委深化干部人事制度改革、不拘一格选人用人的决心和靠人才推动事业的姿态，让外界认识漯河、了解漯河，扩大漯河作为首家中国食品名城的影响力、美誉度，努力营造人人关心公选、人人支持公选、所有符合条件的同志积极参与公选的良好氛围。第三，要严肃纪律。要始终坚持“用好的作风选作风好的人”，严格遵守干部人事工作纪律，严格按程序办事，恪尽职守，公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象的发生。第四，要正确引导。公选是选拔干部的一种重要途径，但它不可能完全替代我们党在干部工作长期实践中形成的一系列有效手段和方式。正常的干部任用渠道是畅通的，广大干部对此要正确理解，认真对待，积极参与。各级党组织要注意调动各个年龄段干部的积极性，按照干部任用程序，注意把那些埋头苦干、不事张扬、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来。

市委常委、常务副市长、市公选领导小组副组长邵成山就如何落实会议精神提出三个方面的要求：一要迅速传达贯彻。会议结束后，与会同志要抓紧向单位党组织汇报会议精神，研究如何组织好本地本单位的报名工作。要及时向单位全体干部传达市委公开选拔副县级领导干部的条件、资格、程序，动员、支持和鼓励本单位符合条件的人员报名参加公选，在全市上下营造“大宣传、大发动”的良好氛围。二要严格把握政策。各单位既要广泛宣传，动员符合条件的人员报名；又要严格把关，对报名人员的条件和资格进行初步审查。三要切实加强领导。各单位要把公选作为近期的一项重要工作，妥善处理好与日常工作的关系，精心组织，密切配合，确保公选工作顺利进行，选出市委满意、群众满意、事业需要的优秀年轻干部。

市公选领导小组成员，各县区委常委、组织部长、分管副部长、干部科长，市直及驻漯各单位分管组织人事工作的副职、人事科长（党办主任），市公选办全体同志参加了会议。