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深圳经公推选拔产生5名市管正职领导 名单出炉
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-01-16]</td> <td align="center"> 中国经济网</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 中国经济网深圳1月15日讯(记者杨阳腾 李小芳)1月14日下午，经公开推荐选拔产生的深圳市金融办主任、深圳市社会科学院院长等5名市管正职领导与媒体见面。 </P> <P> 中国经济网记者了解，此次产生的5名市管正职领导分别是深圳市政府金融办主任肖亚非，原任深圳市委政策研究室副主任兼市体改办副主任；深圳市社会科学院院长吴忠，原任市委宣传部副部长；深圳市建筑工务署署长杨胜军，原任市建筑工务署副署长、党组副书记；深圳市投资控股有限公司董事长人选范鸣春，原任福田区委副书记；深圳出版发行集团公司总经理尹昌龙，原任市文体旅游局副局长。据悉，5人中有3位来自市直党政部门,1位来自市直属事业单位,1位来自市辖区;平均年龄为47.6岁，45岁以下的年轻干部1人；博士1人，硕士或研究生4人。 </P> <P> 据介绍，2010年11月18日，深圳市委决定拿出市金融办主任、市社科院院长、市建筑工务署署长、市投资控股有限公司董事长和深圳出版发行集团公司总经理5个市管正职领导职位，在全市党政机关、国有企事业单位范围内进行公开推荐选拔。其中，市金融办主任职位还扩大到中央驻深金融监管部门、全国性金融机构在深的分支机构和总部设在深圳的金融机构。经过资格审查、市委全委会议差额票决等八个步骤，最终产生了5名拟任人选，下一步，将对这5位人选办理任职手续。 </P> <P><BR> 深圳市委组织部副部长赖育坤表示，去年深圳提拔任职的市管局级干部56人，其中通过竞争性方式选拔产生30人，占提拔局级干部总数的52%，超过了中央有关干部改革规划纲要提出的“到2015年新提拔的局级以下委任制领导干部通过竞争性选拔方式产生的不少于三分之一”的目标，也提前实现深圳市提出的不少于二分之一的目标。 </P> <P> 赖育坤表示，下一步，深圳将出台公开推荐选拔等竞争性选拔领导干部的制度，把好的经验和做法用制度的形式固定下来，争取再集中拿出一些市管职位开展竞争性选拔，使这项工作能够规范化、制度化、常态化。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=20">广东省公开选拔领导干部考试专题</A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10674,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10673&cid=5">深圳竞争性选拔领导干部将制度化</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10675&cid=5">深圳再次公推选拔产生５“局座”</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10674" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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