江苏省干部公推公选首次定向选拔

　　江苏省第四次面向全省公开选拔20名省管干部和省属企业高级经营管理人员的消息公布后，引起了广泛关注。此次公开选拔干部与前几次有什么不同？如何保证公开选拔的公开、公平、公正？针对这些老百姓关心的话题，昨天省公开选拔工作领导小组办公室负责人专门答记者问。
　　首次定向选拔非党员干部、女干部和年轻干部
　　公开选拔的20名干部中，省司法厅副厅长、省建设厅副厅长、省卫生厅副厅长、省工商联副会长4个职位要求是非共产党员；共青团江苏省委副书记、省妇联副主席、南京邮电大学副校长3个职位上要求女干部。另外，报考团省委副书记职位的，要求年龄必须在35周岁以下，其中担任副处级职务参选的必须在33周岁以下。
　　解读在全省范围定向公选省管非中共党员干部、女干部和年轻干部，是一次新的尝试，主要是考虑到社会上这方面人才资源分布较广，比较适宜于通过公开选拔的方式，在更大的范围内把社会各界的优秀人才选拔出来。
　　增加驻点调研和民主推荐
　　在程序设计上，面试前增加了驻点调研，旨在考查实际能力；在笔试之后、面试之前，增加了民主推荐的程序，这既强调知识和能力的竞争，又充分尊重民意。
　　解读这次公选有个重要环节：“驻点调研”和结构化面试，组织面试入围者到报考单位就某一问题进行驻点调研。笔试后组织有关人员对通过的人员进行民主推荐。其中笔试成绩最高分、民主推荐的得票数分别折为100分，按6：4权重计分。
　　报名资格条件灵活
　　这次公开选拔充分显示了“不拘一格降人才”，第三个特点就是在报名资格条件设定上，充分体现鼓励竞争、广揽人才的精神。
　　解读比如，非中共党员干部报考省级机关有关厅局副厅（局）长职位的条件放宽至担任副处级领导职务满3年；年龄在33周岁以下担任副处级领导职务满3年的，可以报考团省委副书记职位；将具有博士学位和正高职称人员报考省属高等学校副校（院）长职位，以及女干部报考南京邮电大学副校长职位的条件放宽至正处级领导职务或任副处级领导职务满3年；将具有硕士以上学位的省部属企业中层领导干部报名应聘副总经理（副总裁）职位的条件，放宽至中层正职领导职务或任副职领导职务满3年。具有硕士以上学位的国家机关、事业单位处级干部报名应聘副总经理（副总裁）职位的条件，放宽至正处级领导职务或任副处级领导职务满3年。
　　省纪委全程监督
　　在整个公选过程中，将注重开放运作，及时通过媒体发布每一个阶段的进展情况和群众关心的信息。为保证公选工作的公正性，省纪委的同志将对考务工作进行全程监督。对公选工作中出现的违纪行为，干部群众可以通过公选监督电话（025—83392371）向省公开选拔工作领导小组办公室检举、申诉。
　　公选过程历时一个半月
　　这次公开选拔计划用一个半月左右的时间完成。从4月21日到4月30日报名；5月8日前完成资格审查工作；5月8日至10日，发放准考证，并组织报考省外办副主任职位人员进行外语水平测试；5月13日进行笔试；5月20日前，组织进行民主推荐、驻点调研和结构化面试；5月底前完成组织考察，并根据笔试、民主推荐、面试和组织考察的综合得分，确定差额票决人选。