历时3个多月,经过报名、资格初审、笔试、面试、体检、组织考察、研究确定等程序,日前,我省2010年公开选拔的17名省管领导干部人选走马上任。
这是福建省干部人事制度改革的一次创新实践,一批优秀年轻干部通过公选踏上了推动跨越发展的新征程。
政以才兴,业以才治。省委书记孙春兰指出,要进一步完善和落实公开公正的选人用人机制,加大竞争性选拔干部工作力度,推进公开选拔等竞争性选拔干部工作经常化、制度化,拓宽选人视野,真正使优秀人才脱颖而出。
今年7月,省委八届九次全会提出全力推动福建跨越发展的战略。实现跨越发展,需要一大批工作能力更强、知识层次更高、业务技能更精的高素质人才。
省委八届九次全会刚刚闭幕,省委就决定,面向海内外和全国公开选拔21名省管领导干部。省委同时决定,今年首次在我省开展省市联合、市县联动公开选拔领导干部工作。厦门等五市共同推出70个市管领导干部职位,闽侯等66个县(市、区)共同推出628名县管领导干部职位进行公选。
重在公开透明,意在广纳贤才,旨在推动发展,通过公开选拔为科学发展、跨越发展选人聚才,在八闽大地蔚然成风。