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公选领导干部招考
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汕头市公开选拔副处级优秀干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-12-26]</td> <td align="center"> 汕头日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 本报讯 （记者陈静莹）为进一步深化干部人事制度，加大年轻干部、女干部、党外干部培养选拔工作力度，拓宽选人用人视野，市委决定，在全市范围内公开选拔副处级年轻干部6名、女干部5名、党外干部3名。昨天上午，我市召开动员会，对公开选拔工作进行动员和部署。市委常委、组织部部长李学同出席会议并讲话。</P> <P> 据悉，今年以来，我市先后在全市范围内公推公选了市农业局局长等9个正处级领导干部，还在部分市直单位公开遴选了副处级领导干部，取得较好的工作效果和社会效果。目前全市县处级干部队伍中,35岁以下的年轻干部、女干部和党外干部数量较少。此次公开选拔副处级领导干部，将为优秀年轻干部、女干部和党外干部的脱颖而出提供“快车道”，也将进一步改善县处级领导班子结构。此次公选，全市（含中央、省驻汕单位）党政机关、人民团体、事业单位、企业符合资格条件的人员均可报名。按照发布公告、报名及资格审查、素质测试、面试、组织考察、组织审核、市委常委会差额票决挂职人选、公示及办理挂职手续等8个程序进行。</P> <P> 李学同在讲话中指出，开展公开选拔领导干部工作，是适应加快建设幸福汕头需要、进一步加强领导班子和领导干部队伍建设的重大举措，是深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的必然要求，是拓宽选人用人视野、改善领导班子结构的重要载体，是进一步树立正确用人导向、激励干部不断提高素质的有效方法。各级各单位党委要统一思想认识，深刻理解市委关于开展公开选拔工作的重要意义。要准确把握政策，高质量地做好公开选拔领导干部的各项工作，严格选拔原则，保证公开公平公正；严格选拔标准，确保选拔工作质量；严格选拔程序，抓好选拔每个环节；严格选拔纪律，营造风清气正氛围。要加强组织领导，明确职责、做到组织到位；广泛宣传、做到宣传到位；抓好动员、做到发动到位；提供方便、做到保障到位，确保此次公开选拔工作取得圆满成功，为落实“十二五”发展规划、加快建设幸福汕头提供坚强的干部人才保证。<A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=20"><FONT color=#41519a>广东省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10524,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10520&cid=5">崇左市2010公开选拔“选”出一系列可喜连带效应</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10525&cid=5">内蒙古呼伦贝尔莫旗公开选拔１０名副科级干部</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10524" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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