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人民大学举行中层干部公开选拔面试会
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-12-16]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 12月16日，人民大学举行了中层干部公开选拔面试会，对报名参加出版社副社长、书报资料中心副主任、副总编以及研究生院专业学位培养与管理办公室主任、校团委副书记等五个岗位选拔的人员进行了面试测评。牛维麟常务副书记作为评审组组长主持面试会，袁卫常务副校长、林岗副校长、马俊杰副书记、王利明副书记兼副校长，以及党委组织部、研究生院、人事处、学生处、产业管理处、校团委、出版社、书报资料中心等单位的负责人作为评审组成员出席了面试会。有关单位的职工代表也参加了面试测评活动。</P> <P align=center><IMG alt="" src="upload/2010-12/101222200077671.jpg"></P> <P> 面试主要包括竞聘者个人陈述、答辩以及在场评审组成员和教职工代表为竞聘者测评三部分。竞聘者的个人陈述内容包括对竞聘岗位的认识；对自身素质、能力和优势的阐述；对工作的设想和思路等。</P> <P align=center><IMG height=333 alt="" src="upload/2010-12/101222200077672.jpg" width=500></P> <P> 此次公开选拔是根据《中国人民大学中层党政领导干部选拔任用工作办法（修订）》（人大校党字[2005]49号）的相关规定，经学校研究决定开展的。经过资格审查共有23名同志参加面试。</P> <P> 根据公开选拔工作的整体安排，在面试测评结束后，将进入组织考察阶段。最终将测评和考察结果形成书面材料上报校党委常委会讨论。</P> <P> 公开选拔是人民大学在干部选拔任用工作中采取的形式之一。它拓宽了学校选拔人才、任命中层党政领导干部的视野，有利于推动干部工作的科学化、民主化、制度化。自2006年以来，学校已经举办中层干部公开选拔活动共8次，形成了一套完备的工作规范。历年来，已有15名干部通过公开选拔走上学校的中层领导岗位。公开选拔工作得到了群众的普遍认可，“公正、公开、公平”的干部选拔任用原则更加深入人心。</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10494,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10493&cid=39">拓宽成才渠道 东平5名大学生村官当上村支书</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10512&cid=39">云南省134名村干部走上乡镇领导岗位</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10494" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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