昨日,记者从全市公开选拔领导干部工作动员会上获悉,我市将采取公推差选、公推竞岗方式面向社会公开选拔21名市管领导干部,其中正处职岗位2个,副处职岗位16个,市管国有企业领导岗位3个。
与以往相比,此次公开选拔岗位设置更加丰富,在既有正处职岗位、又有副处职岗位,既有机关岗位、又有企事业单位岗位,既有管理职位、又有专业技术岗位,层次分明、类别齐全,为各类人才参与竞争提供了机会。选拔视野更加开阔,除市公安局的4个职位面向全市公安系统选拔外,其他职位均面向全市党政机关、人民团体、事业单位、市管国有企业和驻连部省属单位选拔。选拔条件更加宽松,除个别岗位外,一般要求年龄不超过50周岁,大专以上学历。
据悉,这次公开选拔将针对不同岗位的特点,分别采取公推差选、公推竞岗两种形式进行。在选拔程序上,主要设置了笔试、民主推荐、面试、组织考察、差额票决等环节。这些程序既有考查知识水平的笔试环节,又有考查实际能力的面试环节,在笔试后还增加了民主推荐的程序,最终经过差额考察、差额票决确定任用或聘用人选,每一个环节的情况都作为择优的依据,环环相扣,逐轮选拔。
市委组织部相关负责人介绍指出,这次公开选拔领导干部工作,关系到县处级领导班子长远建设,关系到全市干部队伍结构的整体优化,要严格遵循基本原则,严格坚持选拔标准,严格执行工作程序,严格遵守工作纪律,真正把符合条件的优秀干部选拔出来。
公选报名工作从12月4日开始,到12月9日结束。具体《公告》、《简章》和报名表格等材料,可登录连云港党建网(www.lygdj.gov.cn)下载。总报名点设在市公选办(市行政中心1118会议室),分报名点设在各县区委组织部和市直单位以及驻连单位组织(人事)处,鼓励符合条件的同志积极参与竞争、主动接受组织挑选。