在全市范围内公开选拔领导干部,是市委立足新的发展起点,着眼新的形势任务对各级领导干部队伍建设作出的一项重要决策。近5年来,我市各级党组织坚持民主公开、竞争择优,通过公开选拔和竞争上岗产生的处、科级领导干部已逾千人。
与以往相比,此次公开选拔的层次更高、数量更多、范围更广,选拔方式也更灵活。此次面向全市公开选拔处、科级领导干部91名,为南通历年之最,其中,市委管理的正处职领导干部2名,副处职领导干部及有关企业领导干部13名,县(市)区委管理的正、副科职领导干部76名。此外,根据选拔职位的不同特点和要求,此次公开选拔分别采取公推公选、公开招考两种方式,不搞“一刀切”,通过采取“双推”(两轮推荐)、“双考”(能力考查、综合考察)、“双差”(差额考察、差额票决)、“双决”(常委会票决、全委会票决)的方式产生人选,从而确保公选质量。
此次全市公开选拔领导干部工作在市委直接领导下进行。为确保公开、公平、公正,选拔工作采取公开程序、严格监督、严肃纪律三项硬性措施。选拔工作自4月中旬开始,6月上旬结束。报名时间为4月18日至25日。(具体内容详见本报今日A2版及《南通党建网》等媒体上发布的公告和简章。)
黄利金在动员会上提出,要从深化干部人事制度改革、建设高素质的领导干部队伍、推进南通又好又快发展的战略高度,充分认识这次公开选拔的重要意义,要以高度的政治责任感和使命感,认真做好组织实施工作,为推进全面腾飞、全面小康,建设社会和谐新南通提供坚强的组织保证和人才支撑。
市委常委、组织部长郭腊军就公开选拔的有关问题作了说明。
市领导张毓余、朱晋、施景钤参加动员会。