据从凤阳县委组织部获悉,今后,凤阳县拟提拔担任科级的干部,必须首先通过考试取得科级干部任职资格,才能进行选拔任用。这是该县推进干部工作科学化、民主化和制度化而做出的一大举措,在滁州市8个县(市、区)当中还是首例。
任职资格考试由县委组织部牵头抓总,具体负责参考干部的资格审核、考试组织和考试结果评定与运用工作。根据规定,凤阳县乡镇、县直机关、事业单位(医院、学校除外)年龄不满45周岁(1962年以后出生)的身体健康,具有大专以上学历、工龄满3年的国家干部,均可以参加凤阳县组织的以《公务员法》、《全国干部学习读本》、《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,中央、省、市制定出台的政策法规、规范性文件以及国情、省情、市情、县情、时事政治等综合知识和职业能力为主要内容的任职资格考试,考试结果将作为干部选拔任用的重要依据。
为了体现考试的公平、公正和严肃纪律性,该县还在每个考场配备了一台摄像机,全程监控,对有违反考试纪律行为的干部,将在媒体上予以曝光,给与必要的纪律处分,取消选拔资格。
凤阳县委组织部有关负责人介绍说,“任职资格考试”旨在构建科级领导干部任职资格考试体系,完善干部理论学习的激励和约束机制,逐步实现干部学习考试的制度化和规范化。据悉,该县首次科级干部任职资格考试将于本月21日在27个考场同时举行,届时有符合条件的790名考试对象参加考试,以后将每2年组织一次科级后备干部任职资格考试。 (马顺龙、张劲松)