张掖市民乐县坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,不断规范选任程序,着力拓宽选人用人视野,把群众满意作为选人用人的“晴雨表”,有力提升了选人用人公信度。
今年,民乐县推行重要领导职位全委会直推、主要领导职位分层公推、专业领导职位定向海推、空缺职位差额选推、后备干部民主双推的“五推法”,建立了充分体现民意的干部选任机制,先后通过单位干部职工和领导班子会议“双推”后备干部233名。加大公开选拔力度,实行标准、程序、结果“三公开”,从林业、农业、卫生、政法等单位确定22个副科级职位在全县范围内进行公开选拔。积极推行中层领导干部竞争上岗,先后在教育、卫生和公安系统确定8个正科级职位和53个副科级职位进行竞聘,激发了干部队伍活力,为优秀人才脱颖而出创造了公开、公平、公正的环境。坚持提拔调整对象票决制度,凡提拔调整的干部必须经常委会票决。加强干部提拔监督,建立了干部选拔任用信访举报立项督查制度,由纪检部门对民主推荐方案、考察方案、任职资格条件、推荐结果、考察结果等内容进行严格审核,并从“两代表一委员”聘请了26名干部工作监督员,确保了选人用人权阳光运行。(陈建宏)甘肃省公开选拔领导干部考试专题