浮梁县:125名参加选拔部分副科级干部考试(一)
浮梁县:125名参加选拔部分副科级干部考试(二)
浮梁县:125名参加选拔部分副科级干部考试(三)
景德镇在线讯:11月20日上午,浮梁县副科级领导干部选拔笔试在新平中学进行,在学校二楼的5个考场里,125名本县党政群机关、事业单位具备国家正式干部身份的人员参加笔试。市人大常委会副主任、县委书记吴龙强以及县纪委、组织部负责人到考场进行了巡视。
为推动干部人事制度改革综合试点工作,创新干部选拔任用机制,进一步扩大干部工作中的民主,提高选人用人公信度和群众满意度,浮梁县委决定,采取“公推比选”和“公开选拔”的方式竞争性选拔部分副科级领导干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的规定,本次竞争性选拔副科级领导干部,采取“公推比选”和“公开选拔”的方式进行。公推比选职位12个,公开选拔职位6个。本次公推比选按照发布公告、公开报名、资格审查、民主公推、竞职比选、组织考察、决定任用、办理任职手续的程序进行。本次公开选拔按照发布公告、公开报名、资格审查、统一考试(包括笔试和面试)、组织考察,研究提出人选方案、决定任用、办理任职手续的程序进行。
笔试分公共知识和专业知识两部分,公共知识笔试主要内容按中组部颁发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》执行;专业知识笔试范围主要包括选拔职位所需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识等。每个职位按笔试成绩从高分到低分的顺序,按参加面试人数与选拔名额5:1的比例确定面试人选,入闱人员按姓氏笔划排序向社会公布面试人员名单。笔试成绩不带入面试,只作为进入面试的准入资格。
竞争性选拔的副科级领导干部先培训后上岗,并实行一年的试用期,试用期内履行试用职务的职责,具有同级干部的权力和义务,享受同级干部的待遇。试用期满后,经组织考察胜任者正式任职,不胜任者解除试用职务,取消试用职务的待遇,回原岗位或按原职级另行安排工作。江西省公开选拔领导干部考试专题