福州今年将公开选拔部分副处级领导职位

　　本报福州讯　（特约通讯员　闵维祖）在日前召开的福州市组织部长会议上，福州提出，要围绕建设海西，着力加强领导班子和干部队伍建设，为做大做强省会中心城市提供坚强的组织保证，并提出了三条具体措施。

　　扎实推进干部作风建设，着力提高领导干部抓发展促和谐的能力。及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设和作风建设上来。研究制定全市“十一五”干部教育培训规划，扎实开展大规模培训干部工作，今年计划培训处级领导干部200名左右，培训科级以下干部480名左右。

　　扎实推进《干部任用条例》的贯彻执行，不断加强领导班子和干部队伍建设。抓好市直部门领导班子的配备工作，推出一批专业性较强的市直部门、市属事业单位以及开发区的副处级领导职位进行公开选拔，通盘考虑同一职位任职满10年的干部交流。加强后备干部队伍建设，建立一支数量充足、结构合理的市直部门和县（市、区）处级后备干部队伍，并选派一批后备干部到基层挂职锻炼。

　　扎实推进干部人事制度改革，切实加强干部宏观管理和监督。加强换届后县级领导班子的领导体制、工作机制等制度建设，选择1―2个县（市、区）开展试点工作。制定《市委管理干部职务名称表》，进一步理顺、规范干部的选拔任用与管理。加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，严格执行职数管理。选择1―2个县（市、区）试行科级干部选拔任用工作全过程记实，不断规范举报受理与查核工作。