2010年黑龙江省宁安市公开选拔科级后备干部公告

为广泛吸纳优秀人才，充实和优化后备干部队伍，中共宁安市委决定，面向牡丹江市辖区内外公开选拔135名科级后备干部，其中，正科级后备干部35名，副科级后备干部100名。副科级后备干部按类别进行报名，其中公共管理类后备干部45名左右，经济金融类后备干部30名左右，政法类后备干部25名左右。现公告如下：

一、公选对象应具备的基本条件

本次公选面向牡丹江市辖区内外党政机关、群众团体、企事业单位（含驻宁中省直单位）中符合后备干部基本资格条件的工作人员，牡丹江市辖区外的报考者应具备硕士以上学位（含硕士）或中级以上专业技术职务（含参加全国各类专业技术资格考试取得同等资格）。报考人员除具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本要求外，还应具备下列条件：

1、具有国家承认的大学专科以上学历和干部身份。

2、正科级后备干部年龄不超过45周岁(1965年1月1日以后出生），以43岁以下为主体；副科级后备干部年龄不超过42周岁（1968年1月1日以后出生），以40岁以下为主体，30岁以下的占有一定数量。

3、正科级后备干部应是党政机关、群众团体或具有行政级别的企事业单位现职副科级干部，中省直单位包括森工、农垦、金融、保险等系统科级或比照科级的领导班子副职；副科级后备干部应是党政机关、群众组织或企事业单位股级干部，中省直单位包括森工、农垦、金融、保险等系统股级或比照股级的干部，工龄满3年（2007年7月15日以前参加工作）。

4、宁安市辖区内具有硕士以上学位的，报考后无需参加后备干部考试，并不受数量限制，直接列为正科级或副科级后备干部；具有全日制大学本科（须取得学位）文化程度，工龄满3年（2007年7月15日以前参加工作）的一般干部，可以报考副科级后备干部。

5、女干部、少数民族干部和非中共党员干部在考试、考察和确定人选等环节同等条件下优先。

6、清正廉洁，遵纪守法。凡受党纪、政纪处分期未满或曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职以及有法律规定不得录用为公务员的其它情形的不具备报考条件。

7、经2009年公开选拔被列为第二梯队且依据得分排序未递补进第一梯队的正副科级后备干部，可以参加此次公选，报名后直接进入民主测评环节；未参加此次公选的，按照公选方案规定，可在第一梯队后备干部出现空额时按得分排序依次递补（依据得分排序已由第二梯队递补进第一梯队和未递补进第一梯队的后备干部名单见宁安党建网公告栏）。

二、公选的方法步骤
　　1、报名和资格审查
　　报名采用分类定向的方式，正科级后备不分类别，副科级后备分公共管理、经济金融、政法三个类别进行报名，副科级后备只能填报一个类别，选拔后可根据工作需要适当调剂。正、副科级后备干部报名人数分别达不到多于规定名额30%的，公选数量要做相应缩减。
　　报名形式：①组织推荐。各乡镇、市委各部门、市直各党委（党组）按要求推荐本单位符合参加公开选拔条件的人选。②领导干部推荐。市委、人大、政府、政协领导班子成员在征得干部本人同意后，通过书面方式推荐符合条件的人选。③个人自荐。由干部本人征得本单位党组织同意后，持规定的有效证件直接到市公开选拔科级后备干部工作领导小组办公室报名。

报名时间：2010年11月15日至11月21日，每天8∶00-16∶30，逾期不予受理。
　　报名地点：宁安市委公选办报名处（市委组织部205室）。
　　联系电话：0453－7623234，传真：0453－7686705，邮编：157400，电子邮箱：naswzzbgbz@163.com。
　　报名手续：推荐报名的组织和个人可到市委组织部干部组领取报名表，或登陆宁安党建网（http://www.nadj.gov.cn）、牡丹江党建网（网址：http://www.mdjswzzb.gov.cn）下载相关登记表一式两份（贴照片），填写后报宁安市委公选办报名处，同时提供身份证、学历学位和职称证书、相关任职证明的原件及复印件。报考人员近期1寸免冠正面彩照（请在照片背面写清单位及姓名）3张。组织推荐的，须经领导班子集体研究后以正式文件呈报推荐人选。领导干部推荐人选须事先征得被推荐人同意，并在报名登记表上加以注明。自荐人员需经所在单位党组织同意并在报名登记表上盖章。

市公选办按照任职资格条件要求对报名人选进行资格审查，宁安市辖区内的报考人员征求纪检、监察、计生、政法等有关部门意见，宁安市辖区外的报考人员由干部所在单位或户籍所在派出所出具相关证明材料。

2、民主测评

对通过资格审查的报考人员，到其所在单位进行民主测评和征求意见，对民主测评和征求意见结果进行量化打分。民主测评优秀率和征求意见同意率均需达到80%以上，才能参加考试。

3、履历评价

对报考人员的年龄、学历、学位、任职年限、工作经历和领导经历等基本要素进行量化打分，综合评价。

经民主测评和履历评价获得考试资格的报考人员，在规定的时间内到报名地点领取准考证（具体时间另行通知）。

4、考试

①笔试。实行百分制评分，聘请专家命制试题。内容包括公共科目、案例分析和申论三部分，分值权重比为2﹕5﹕3。正科级后备干部试题不分专业统一命制；副科级后备干部试题按公共管理、经济金融、政法三类专业分别命制。
依据民主测评、履历评价和笔试成绩加权计算后的分数（权重比为2.5：2.5：5），按多于选拔数量30%的比例确定进入面试阶段人员。

②面试。采取无领导小组讨论的方式，重点测试报考人员的综合素质、思维应变能力、综合分析、解决实际问题的能力和语言表达能力。

5、组织考察

考察采取量化打分的方式进行。由宁安市委组织部统一安排部署，组织实施。注重考察工作实绩、发展潜力，注意了解熟悉领域和主要专长。

6、研究确定人选

由市公选办根据民主测评、履历评价、考试（含笔试和面试）和组织考察加权计算后的分数（权重比为1.5：1.5：4:3，其中笔试和面试按5：5的权重折算考试成绩），综合分析，提出35名正科级和100名副科级后备干部初步人选，并按照应取名额30%的比例提出第二梯队人选，提交市公开选拔科级后备干部工作领导小组研究，报市委同意后，确定为科级后备干部人选。

7、公示

对确定的后备干部人选，通过宁安党建网进行公示，公示期7天（法定节假日除外）。对经公示无问题的正式列为科级后备干部。

三、培养、管理和使用
　　后备干部确定后，及时补充调整到宁安市科级后备干部人才库，根据个人志愿和专业特长分类进行管理。按照专业、类别、成熟程度，利用“宁古塔讲堂”、“网络课堂”、专题培训班等形式，按需施教，按需培养。提拔领导干部、公开竞职比选领导干部，在此次公选规定的年龄段内的，原则上应是近两年公选确定的后备干部。领导职位出现空缺时，特殊情况下，后备干部可以直接进入考察程序，把条件成熟的后备干部充实到领导班子中；对列入后备干部队伍的中省直、企业单位人员，因工作需要提拔到宁安所属单位（部门）任职的，按照干部管理权限和调转规定，办理工作调转手续；对宁安市域外考录到我市、具备某方面专长且属我市急需的优秀后备干部，经双方协商并由有关部门审批后可调到我市工作，相关待遇另议；对后备干部实行动态管理，不合格的及时调整出后备干部队伍，出现缺额时按年度从入闱人选中依据类别和名次进行调整充实。

本公告未尽事宜，由中共宁安市委“公选办”负责解释。

附：宁安市公开选拔科级后备干部报名登记表.doc　中共宁安市委

公开选拔科级后备干部工作领导小组
　　 2010年11月10日

黑龙江省公开选拔领导干部考试专题