湖南公选17名省管领导干部将履职

　　本报讯（记者陈暄）“考得好更要干得好！”昨日，湖南省召开2010年公开选拔省管领导干部任职人选集体谈话会，宣布省委对17名公选干部的人事任免决定。在经历了3个月紧张激烈的层层选拔后，这17名脱颖而出的省管领导干部将奔赴新的工作岗位履职。“学习、低调、合作、律己、廉洁”成为当选公选干部的任职宣言中提及最频繁的字眼。

　　会上，省委常委、组织部长黄建国殷切期望这17名公选干部继续加强学习强素质、加强锻炼增能力、加强团结促和谐、加强修养树正气，做一个让大家心服口服的好公仆，好领导。

　　每年约10%的省管干部通过公选上岗

　　“在今年8月以前，我从来都没有想过会离开自己学习工作了27年的湖南农大。”在昨日的谈话会上，湖南农业大学商学院院长周发明坦言，是公选给他提供了一个全新的舞台，让他有机会担任湖南人文科技学院副院长一职。

　　据省委组织部公选办负责人由红军介绍，现在湖南省每年大约有10%的省管干部是公选出来的。自1993年推行公开选拔领导干部工作以来，目前全省已有1500余名县处级领导干部通过此方式上岗，而各县市区公开选拔科级领导干部则达4700余名。厅局级干部在近年来也逐渐走入公选视野。今年，湖南省公选的主体依然是厅级干部，但首次将正职纳入公选范围，一次性拿出5个正厅级正职和2个市州政府领导班子副职面向社会公开选拔。

　　“考试结果说明了它的公平和公正”

　　“说句实话，笔试成绩公布的时候，虽然我考了第一名，但心里还是很没有把握，也很紧张，我没有什么背景，又比较年轻，真的能考上吗？”谈话会上，不少当选的公选干部都说出了这样一句话。“关系网”、“走后门”这些让考生们最担心的字眼也曾困扰过他们，但最终公布的考试结果却充分说明了它的公平和公正。

　　据悉，本次公开选拔工作是中央《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》颁布实施以后湖南省第一次大规模公开选拔省管领导干部，共吸引了全国各地500多人报名，自今年8月正式启动后，整个选拔工作严格按照公告、推荐报名和资格审查、笔试等程序进行，整整历时3个月。经各级组织层层推荐，部务会严格审查，共有344名符合条件的报考人员参加了笔试，86名同志进入面试，50人列为考察对象。经过组织的严格考察，最后确定17名同志任职。17名同志中，有女干部4人，非中共党员干部5人，博士研究生8人，正高职称9人。

　　“干什么、考什么”突出能力测试

　　“我有多年公务员考试的辅导经验，对公考也有较深入的研究，没想到自己参加考试后才发现，竟然没有押对一道题。”说起公选过程，湖南师范大学教育科学学院党委书记刘宇文坦言。好在有多年的知识积累，他最终考上了湖南工业大学副校长的职务。

　　记者在采访中了解到，此次公开选拔坚持“干什么、考什么”的原则，突出“能力型测试”和“领导综合素质测试”，在笔试和结构化面试的基础上，增加了公文筐、无领导小组讨论和人机对话测试，省管企业职位还增加了角色扮演测试和心理测试；面试实行当场亮分、全程录像，面试观察员全程监督。如角色扮演测试被引入到省管企业湘电集团总经理公选的考试中，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，从而测评其心理素质和潜在能力。创新的理念和透明的机制获得了考生和社会各界的广泛好评。

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