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公选领导干部招考
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广西柳州市公开选拔领导干部进入第二关角逐
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-11-10]</td> <td align="center"> 柳州日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 备受社会关注的柳州市2010年公开选拔（选聘）领导干部昨天（9日）进入面试阶段。在严格审核考试报名资格和笔试的基础上，共80人进入面试，对14个副处级及1个市委管理企业正职领导职位进行第二关的角逐。 <P> 据悉，此次公选面试采取结构化方式，满分为100分。将在笔试的基础上，进一步测试考生领导能力、综合素质和个性特征。随后面试成绩与笔试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。以成绩从高分到低分按照1:3比例确定入围体检和测评的人选，并根据体检和测评情况确定考察对象。今日本报三版刊登了考察对象名单。 <P> 阳光透明是这次面试的主要特点。市委组织部专门出台办法，首次将人大代表、政协委员的现场参与评分也纳入考量范畴。市政协委员荣庆宗参加评分后说，此举使得整个工作更加公平公正。来自市人力资源与社会保障局的考生刘洪涛告诉记者，这次公选面试真正体现了择优录取的原则，对考生来说，真是一个展示自我、脱颖而出的机会。面试各个环节都挺规范的。所以不管考试结果如何，个人能力都能通过这次考试得到锻炼和提高。（记者段红梅） <P> <STRONG>知识链接：</STRONG> <P> 结构化面试：指命题、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序操作，对误差进行有效控制的一种面试形式，也称标准化面试。结构化面试的试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计，都必须按照规范的程序进行设计。 </P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=17">广西公开选拔领导干部考试专题</A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10082,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10081&cid=5">北京市昌平区2010年面向区内公开选拔领导干部笔试通知</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10083&cid=5">2010年湖南省怀化市公开选拔县处级领导干部笔试成绩公告</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10082" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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