长沙市2007年统一公开选拔科(局)级领导干部公告

为进一步深化干部人事制度改革，经研究决定，我市部分市直单位和9个区、县（市）面向社会统一公开选拔50名科（局）级领导干部。现将有关事项公告如下：
　　一、选拔的职位、职数及选拔范围
　　见《长沙市2007年统一公开选拔科（局）级领导干部职位一览表》。
    二、选拔对象的基本条件和资格
　　报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职（合格）以上，身体健康，同时还应当符合各选拔职位的资格条件。
    各选拔职位的年龄、学历要求及其他任职资格条件详见《长沙市2007年统一公开选拔科（局）级领导干部职位一览表》。
　　三、选拔程序及有关要求
　　统一公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。命题、评卷工作由市公选办统一组织。
    为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10：1以上才能开考。未达比例要求的职位由各区、县（市）委组织部研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。
　　笔试考公共科目、专业科目（报考民革长沙市委秘书长，芙蓉区街道办事处副主任，长沙县、浏阳市、宁乡县副乡(镇)长职位的只考公共科目），采取闭卷的方式进行，注重测试能力和素质。公共科目考试内容以中组部下发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。公共科目和专业科目成绩分别按5：5的比例折算成笔试总成绩（不考专业科目的职位以公共科目成绩为笔试总成绩，开福区，浏阳市，天心区旧城开发公司副经理职位公共科目和专业科目成绩分别按4：6的比例折算成笔试总成绩）。笔试成绩在考试结束一周后由市委组织部在长沙高级人才网（http://www.gjrcw.com）公布。
    按照拟选拔职位人数与面试人数1：5的比例（市政府研究室取前10名加试文秘写作后，再按1：5的比例），从笔试总成绩的高分到低分依次确定参加面试人选。
    面试采取无领导小组讨论的方式进行。
    组织体检按照拟选拔职位人数与考察人数1：3的比例，按面试成绩从高分到低分依次确定体检人选，体检不合格者不得列入考察范围。若体检合格人数达不到考察人数要求，应从同职位参加面试的其它考生中从高分到低分进行递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的职位，可以空缺。
    对公开选拔任用的干部实行试用期制。
    四、报名及考试有关要求
    1、报名时间：2007年4月16日—4月22日。
    2、报名地点及联系方式：

　　3、报名办法：
　　参加公开选拔者可通过组织推荐、个人自荐的方式进行报名。报考人员只能选报一个职位。报名时须提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，学历学位证书、职称资格证书、身份证原件及复印件，任职文件复印件，交纳报名费200元。
　　4、其他事项：统一笔试时间为2007年4月28日。报考人员须持准考证和身份证方可参加考试。笔试地点由各区、县（市）委组织部另行通知。面试拟在5月中旬进行，具体时间、地点另行通知。
　　五、工作监督
    本次公开选拔工作，由各级纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃依法查处。

中共长沙市委组织部
2007年4月11日

    附件：一：长沙市2007年统一公开选拔科（局）级领导干部职位一览表
             二：报名登记表下载
             三：职位说明书(更新中）