本报讯(记者 姬恒飞)经过笔试,11月6日,银川市公开选拔领导干部面试在银川市委党校举行。银川市公选的3个副处级职位共有15人参加面试;兴庆区、金凤区、灵武市和永宁县公选的11个科级职位共有57人参加面试。市委常委、组织部部长郑震巡视并旁听了面试。
“自2005年以来,银川市共公开选拔副处级领导干部20名,各县(市)区公开选拔科级领导干部20名。此次公选共有394人报名参选,335人符合条件进入笔试。通过笔试后,按照1∶5的比例确定面试人员72人。”市委组织部副部长何伟纯告诉记者。
据介绍,本次银川市面向全市公开选拔3个副处级职位分别为:银川市第一幼儿园副园长1名,银川市宁东能源化工基地管委会经济发展局副局长1名,银川仲裁委员会副秘书长1名。
从这次面试人员的结构上来看,呈现出三大特点:考生来源广泛,来自党政机关的48人,占66.7%,国有企事业单位24人,占33.3%;知识层次较高,有博士研究生、硕士研究生11人,占15.3%;年轻干部、女干部占有一定比例,40岁以下的67人,占93.1%,妇女干部29人,占40.3%。
此次面试试题并非考察宏观理论,而是考察考生对即将入职的岗位的分析、思考能力,以及在执行工作时需要的全面、缜密思维和领导班子团结合作开展工作的精神。
面试后,选拔工作将进入组织考察阶段。以面试成绩从高到低,按照1∶3的比例确定考察对象。银川市委派出考察组,采取定量与定性相结合的方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。对民主测评、资历评价、考察组评价等要量化具体分值,并以适当比例计入考察综合得分。