成都市温江区2007年公开招聘事业单位工作人员公告

    根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定及事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员共147名。现将有关事项公告如下：
    一、招聘单位、招聘人数及报考条件见附件1
    二、报名时间、地点和要求
    （一）报名时间：2007年4月10日-25日（上午9：00-下午5：00）。
    （二）报名方式：采取现场报名和网络报名两种方式
    现场报名地点：成都市温江区人力资源市场（成都市温江区大南街五环广场7号楼2楼）。
报名时须持本人有效身份证件、报名资格条件的相关证明（毕业证、学位证、职称证等）及1寸免冠近照1张。如系2007年毕业的普通高等教育院校学生,还须持毕业生就业推荐书；报名资格条件的部分相关证明（如毕业证、学位证等）可待毕业后交招聘单位补验。报名时应聘人员填写《成都市温江区事业单位补充工作人员报考资格审查表》并缴纳笔试考务费。
    网络报名按以下程序进行：
    1、报名程序
    应聘人员可在报名期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。报考时请认真阅读“成都市温江区2007年公开招聘事业单位工作人员公告”，选择符合自己条件的招聘单位和岗位，然后按网络提示进行注册，注册成功后方可报名；报名时如实、准确填写《成都市温江区事业单位补充工作人员报考资格审查表》。应聘人员应在填报信息后的1-2日内登陆网站查询是否通过照片及资格审查。审查合格者按网络提示缴纳笔试考务费并打印《成都市温江区事业单位补充工作人员报考资格审查表》一份，供资格复审时使用。未在规定时间内缴纳考务费者，视为自动放弃。
     2、上传照片
     照片为应聘人员近期的免冠照片（证件照），文件格式为JPG或BMP格式，大小应小于160K。成都人事考试中心将根据应聘人员所传照片的质量进行审核，照片不符合要求的应聘人员，要重新上传照片后才能打印准考证。
    根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元。
    （三）报名要求：
    应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。
报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。　
    （四）领取《准考证》：
    现场报名和网上报名（照片审查合格并缴纳了考务费）的应聘人员，请于2007年5月1日至5月11日凭报名时的姓名、身份证号登陆成都人事考试网上自行打印。逾期未打印者，视为自动放弃。
    三、资格审查及报考比例
    由成都市温江区公开招聘工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查，经资格审查合格者方可参加笔试。笔试的开考比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，由招聘单位主管部门报请成都市温江区公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例。
    四、考试时间、地点及成绩公布
    考试分为笔试和面试。笔试由市主考机关统一组织，面试由成都市温江区公开招聘工作领导小组办公室和招聘单位主管部门组织。
    （一）笔试
    2007年5月12日（具体时间、地点见《准考证》）。
    笔试科目为公共科目且分类设置（详见附件1）。A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；C类为教育类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。笔试内容见《成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》。
    笔试成绩按照两科成绩各占50%计算，满分为100分。在我区服务的西部志愿者、“一村一名大学生”计划志愿者，由所在镇（街道）党（工）委出具证明及现实表现材料，经认定合格，其笔试成绩加5分。
    笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件。
    笔试成绩于2007年5月21日前在成都人事考试网、成都市温江区公众信息网公布，或拨打成都市人事考试中心查分热线（电话：96789003、96789004）查询。
    （二）面试
    面试时间、地点：见《面试通知书》。
    面试比例为1：3，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员名单。进入面试人员凭本人居民身份证和《准考证》于5月21日至24日在成都市温江区人力资源市场领取《面试通知书》，逾期未领视为自动放弃。
进入面试人员应在领取《面试通知书》时交验相关证件、证明材料原件（如系在职者，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意应聘的书面证明；如系2007年毕业的普通高等教育院校学生，须提供学校出具的相关证明材料）。
面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分者为面试不合格，不予聘用。
    五、体检及考核
    面试合格人员总成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。依据招考岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
    体检、考核由成都市温江区公开招聘工作领导小组办公室和招聘单位主管部门组织。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行，岗位有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
    六、聘用及报到
    拟聘人员如系2007年毕业的普通高等院校学生,招聘单位应与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并规定报到期限和报    到时应交验毕业证、学位证及英语等级证书等报名资格条件中要求的证件、证明材料。
    拟聘人员如系在职人员，由区人事局办理工作调动手续。
    拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
    七、纪律和监督
    为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（举报电话：成    都市温江区监察局 028-82722130）。
    咨询电话： 028-82721985    028-89135699
    查询网站：成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）
    温江区公众信息网（www.wenjiang.gov.cn）

附件：
1、《成都市温江区2007年公开招聘事业单位工作人员招聘岗位表》:2007411102326.xls

2、《成都市温江区事业单位补充工作人员报考资格审查表》:200741184722.doc

3、《成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》:2007411100110.doc

成都市温江区人事局
2006年4月5日

2007年四川省公务员考试