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公选领导干部招考
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江苏省南通市公开选拔领导干部昨面试
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-10-29]</td> <td align="center"> 新民网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 昨天，全市公开选拔领导干部面试在市委党校举行，138名考生参加了28个领导岗位的竞争角逐。市委书记罗一民巡视了面试现场、看望考生，并到市政府办公室副主任、建设局副局长职位面试现场进行察看。</P> <P> 参加面试的考生为经过前期适岗评价、笔试、第一轮民主推荐综合得分的前五名。这次面试共设7个考场，每个考场设7名考官，包括1名命题组专家担任的主考官、1名用人单位领导担任的特邀考官和5名从市考官库中随机抽取的具有三级面试考官资格的考官，考官以现场抽签的方式确定面试职位。这次面试的28个职位全部实行“一职一卷”，提前一天安排考生到报考单位进行了驻点调研。面试采取半结构化面试方式，考生根据题本回答问题，并接受主考官的追问，着重考查考生的思想理论水平、分析思辨能力和实际工作经验。为保证面试公开透明、公平公正，面试考场都派有纪检监督员，并对面试进行全程录像，同一职位考生面试结束后，由主考官当场公布面试成绩。</P> <P> 面试主考官介绍，这次面试有三个明显的特点：一是“一职一卷”，根据每个职位的特点和要求进行面试，具有很强的针对性；二是紧贴实际，围绕当前社会各界、干部群众关注的热点、难点问题进行面试，着重考查考生分析和解决实际问题的能力；三是形式新颖，在南通公选工作中首次采用半结构化面试方式，首次引入多媒体技术，用PPT进行面试，提高了面试质量。</P> <P> 考生普遍反映，面试内容丰富、紧贴实际，要想考出好成绩，关键在于平时的学习积累、研究思考和工作实践。竞争市委党校教育长职位的市委党校法政教研室主任费凡曾多次作为考官参加过不少面试，但这次作为考生，她说：“此次考题的内容看起来很熟悉，但如果平时不学习积累，想考好却不容易，‘追问’环节的设计，也为应试者展示能力水平提供了空间。”</P> <P> 按照公选程序，每个职位的5名入围者中，将有3人进入下一轮竞争。</P> <P> 市委常委、组织部部长郭腊军，副市长杨展里、朱晋一同参加了面试考场的巡视。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=16">江苏省公开选拔领导干部考试专题</A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(9916,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=9915&cid=5">庐山西海风景区公开选拔副科级领导干部公告</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=9917&cid=5">枞阳公开选拔优秀村党组织书记挂任乡镇党委委员开考</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=9916" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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