北京昌平公选处级干部群众评委直接参与评分

本报讯 (记者汤旸通讯员肖倩)今年下半年，昌平区将面向区内公开选拔26名处级领导干部和国有企事业单位领导人员，并首次将镇街处级领导岗位纳入公选范围。在组织考察上还首次引入考察量化评价办法。

系7次公选史上数量最多

此次公开选拔是昌平区今年开展的第2次，也是7次公选历史上选拔领导干部数量最多、规模最大的一次。26个岗位涉及昌平区委、区政府20个职能部门、工作机构，4个镇和2个地区办事处。

此次公开选拔，昌平区首次将镇街处级职位纳入公选范围，岗位涉及回龙观地区办事处副主任、东小口地区办事处副主任、小汤山镇副镇长、百善镇副镇长、阳坊镇副镇长、流村镇副镇长等6个。

昌平区委组织部副部长史佑民说，昌平区委对镇街领导干部队伍建设一直很重视，将镇街处级职位纳入公选，就是要把专业素质高，综合能力强，工作有热情、有朝气的优秀人才充实到镇街领导班子中去，解决镇街发展过程中人才紧缺的问题。

群众评委直接参与评分

此次公开选拔还将实行“大评委制”，包括单位的副职领导、中层干部、群众代表、服务对象等作为群众评委直接参与评分。

据史佑民介绍，公选首次引入考察量化评价办法，把组织考察中的民主测评、要素评价、群众公认程度和综合分析评价按照2∶1∶1∶6的比例进行计算，对考察对象实行百分制量化评价。在此基础上，将笔试面试的综合成绩与考察量化评价成绩按照7∶3的比例计算出考察对象的总体得分，全部汇总得分后重新排序，以此为依据提出拟任职位的建议人选。

从昨日起，报名者可登录北京公招网(www.bjgongzhao.com.cn)、昌平党建网、昌平新闻网等网站查询公开选拔的职位、报名资格条件、选拔程序和职位说明书。报名时间为10月29日至11月4日。

截至上半年，昌平区已开展了6次公开选拔领导干部工作，选拔出39名处级领导干部和国有企事业单位领导人员。公开选拔的39名处级领导干部，任职时平均年龄33.5岁，最大的45岁，最小的26岁;均具有大学本科以上学历，其中研究生以上学历7名，占17.9%;女干部8名，占20.5%;党外干部2名，占5.1%。

背景

多区县扎堆公选领导干部

昌平区公开选拔26名领导干部之前，北京多个区县本月相继发布了公选消息。

10月11日，房山区举行2010年公开选拔非中共领导干部新闻发布会，该区将面向社会公开选拔12名非中共领导干部，其中2名正处，十名副处，包括房山区人民法院副院长，房山区教育委员会副主任等职务。

10月12日，朝阳区召开深化干部人事制度改革工作会，相关负责人表示，原则上每年拿出部分处级职位开展一次公开选拔。到2013年，实现80%以上的区政府工作部门有1至2名班子成员通过竞争产生。与此同时，该区对目前空缺的6个处级正职岗位启动公开推荐。近期，5家单位的7个副职岗位也将开展内部竞争上岗。

通州区也面向社会公开选拔20名副处级领导干部和事业单位领导人员。此次选拔也是该区近年来数量最多、规模最大的一次公选，涉及18家机关事业单位。

海淀区也将公开选拔24名副处级领导干部以及国有企事业单位领导人员。选拔除要求笔试过关外，还特别增加了资历与业绩评估环节，干部的经历、贡献、业绩成为选拔硬指标。

报名要求

年龄不超过48岁

报名人员应是昌平区公务员和国有企事业单位管理人员，年龄不超过48岁，大学专科以上学历，具有北京市城镇居民户口并符合《北京市昌平区2010年面向区内公开选拔领导干部工作公告》相应资历标准。
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