福州市仓山区2010年公开选拔领导干部简章

为贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步扩大选人视野，拓宽用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，优化我区科级领导班子结构，经仓山区委研究决定，面向福州市公开选拔8名领导干部。

一、公开选拔的职位

福州市仓山区统计局副局长1名；

福州市仓山区卫生局副局长1名；

福州市仓山区环境保护局副局长1名；

福州市仓山区临江街道办事处副主任1名；

福州市仓山区司法局盖山司法所所长（副科级）1名；

福州市仓山区司法局螺洲司法所所长（副科级）1名；

福州盖山投资区管理委员会管理保障部部长（副科级）1名；

福州市南台岛开发建设管理委员会办公室副主任（副科级）1名。

二、公开选拔的报名条件和资格

报考人员必须遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康。报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

报考人员年龄要求40周岁（1970年10月1日以后出生）以下，具有招考职位要求的学历学位，在海外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。

各职位的具体要求详见《福州市仓山区2010年公开选拔领导干部职位表》。

此次公开选拔使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》进行专业条件的设置和审核。

计算工作年限和任职年限的截止时间为2010年10月31日。

三、公开选拔的程序及方法步骤

本次公开选拔，由省公开选拔工作领导小组办公室统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷评分，福州市统一选派考官，仓山区按干部管理权限受理报名和资格审查、组织考试、组织考察、决定任用。公开选拔分为网上报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用等阶段。

（一）报名

1、报名时间：2010年10月27日8:00至2010年11月12日17:30。

2、报名办法：报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行，实行网络报名。符合条件的报考人员可于2010年10月27日起登录“仓山区公开选拔领导干部网”（http://gkxb.csrsrc.gov.cn/）报名，在线填写个人信息、上传照片（近期免冠正面彩色2寸证件照，jpg格式），并在提交审查后打印报名登记表。每人限报一个职位。

报名可个人自荐，也可组织推荐。组织推荐的，应由组织人事部门在报名登记表相应栏内填写意见并加盖公章。

公开选拔咨询、现场审查、领取准考证地点：福州市仓山区闽江大道236号中共福州市仓山区委组织部（邮编：350008）；

咨询电话：0591-83135598，0591-83135571；

传真：0591-83135569；

电子邮箱：csqwzzbgbk@163.com；

咨询时间：8:00-12:00，14:30-17:30（正常工作日）。

（二）资格审查

资格审查分为网络预审和现场审查。

网络预审：2010年11月16日前，报考人员可登录“仓山区公开选拔领导干部网”，查询本人网络预审结果。

现场审查：2010年11月10日至2010年11月19日（正常上班时间），网络预审合格者按照“仓山区公开选拔领导干部网”公布的通知要求，持身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、任职文件（国有企业人员须提供所在企业法人代码证复印件及县（市、区）级以上统计局出具的国有或国有控股大中型企业的书面证明）等报名条件所规定的相关材料原件及复印件（无法提供原件，只能提供复印件的，复印件上须注明“复印件与原件相符”，并加盖单位公章）、本人近期二寸同版彩色免冠正面照片3张，至福州市仓山区公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称区公选办）进行现场审查。经现场审查合格的，由区公选办发予准考证。

经现场审查合格参加笔试的人数与该选拔职位职数的比例不低于10:1，对达不到规定比例的，该职位不开考。通过该职位资格审查的人员可根据资格条件改报其他职位。

2010年11月30日前，报考人员可登录“仓山区公开选拔领导干部网”，查询有关考试事宜。笔试时间定于2010年12月5日，考试地点设在福州市仓山区，具体考试时间、地点以准考证为准。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

（三）统一考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。

按照拟选拔职位数与面试人数1：5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选（并列第5名者一并列入）。区公选办将在“仓山区公开选拔领导干部网”公布面试人选名单及其笔试成绩、排名顺序（应试者可登录“仓山区公开选拔领导干部网”查询）。

对于本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的笔试成绩排名顺序依次递补。

2、面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质等与选拔职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。

（四）组织考察

笔试总成绩和面试总成绩分别按40%、60%的比例折算成综合成绩。

按照拟选拔职位人数与考察人数1：3的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定体检人选（并列第3名者一并列入），体检合格者确定为考察对象。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位综合成绩排名顺序依次递补。

（五）决定任用

坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果进行综合评价的基础上，由区委研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按法律程序和有关规定办理任职或聘任手续。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发[2004]13号），如某一职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作，或回原单位任职。

公开选拔结果向社会公布。

四、公开选拔的监督

区委组织部和区纪委、监察局同时公布监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

区委组织部专用举报电话：0591-83135571

区纪委、监察局举报电话：0591-83442809

本简章及简章未尽事宜由区公选办负责解释。

附件：《福州市仓山区2010年公开选拔领导干部职位表》。

福州市仓山区公开选拔领导干部工作领导小组办公室

2010年10月26日

福建省公开选拔领导干部考试专题