长乐市2010年公开选拔领导干部简章

为贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，深化干部人事制度改革，推动长乐跨越发展，中共长乐市委决定，面向福州市公开选拔8名领导干部。

　　一、公开选拔的职位

　　长乐市建设局副局长1名

　　长乐市统计局副局长1名

长乐市教育局副局长1名

长乐市金峰镇党委委员1名

长乐市航城街道党工委委员1名

长乐市漳港街道党工委委员1名

　　长乐市鹤上镇政府副镇长（提名人选，负责科技工作）1名

长乐市文岭镇政府副镇长（提名人选，负责科技工作）1名

　　二、公开选拔对象的报名条件

报考人员必须遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康。报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

报考各职位的，年龄应在40周岁以下（1970年10月1日以后出生）；参加工作应满4年以上，还应有2年以上基层或生产一线工作经历。

报考长乐市市直部门副职职位，均应具有全日制大学本科及以上学历，所需相关专业参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》设置，同时应有2年以上与本职位相关的工作经历；报考其它职位，均应具有大学专科及以上学历；在海外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。

报考长乐市镇（街道）党（工）委委员职位，均应是中共党员（党龄满3年以上）。

　　各职位的具体要求详见《长乐市2010年公开选拔领导干部职位表》。

计算工作年限、党龄及任职年限的截止时间为2010年10月31日。

其中，有下列情形之一者不得报考：
　　1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
　　2、受过刑事处罚或党纪、政纪处分的；
　　3、近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
　　4、有其他不适宜担任副科级领导职务情况的。

　　三、公开选拔的程序及方法步骤

　　公开选拔工作分为网上报名、资格审查、统一考试（含笔试和面试）、组织考察、决定任用等阶段。

　　（一）网上报名

　　1、报名时间：2010年10月27日8:00至2010年11月12日17:30。

2、报名办法：报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行。统一实行网上报名，符合条件的报考人员可于2010年10月27日起登录“长乐市公开选拔领导干部网” （http:// gkxb. fjcl.gov.cn）报名。每人限报一个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面彩色证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式）。

　　公开选拔咨询点：长乐市吴航街道解放路27号市委组织部干部科（邮编：350200）；咨询电话：0591-28922303；传真：0591-28887113；电子邮箱：clgbk@163.com；咨询时间：8:00-12:00，14:30-17:30（正常工作日）。

　　（二）资格审查

　　对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与该选拔职位职数的比例不低于10:1；对达不到规定比例的，取消该职位公开选拔，报考该职位的人员可根据资格条件改报其他职位。

2010年11月22日后，报考人员可登录“长乐市公开选拔领导干部网”，查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。资格初审合格者请于2010年11月26日起登录“长乐市公开选拔领导干部网”自行下载并打印准考证。笔试时间定于2010年12月5日，考试地点设在长乐市，具体考试时间及地点以准考证为准。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

　　（三）统一考试

　　考试分为笔试和面试，由福建省公开选拔领导干部工作领导小组办公室统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷评分，福州市统一选派考官。

　　1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。报考人员须持准考证和身份证方可参加考试。

　　根据应试者的笔试成绩，按照面试人选与选拔职位职数5:1的比例，从高分到低分依次确定每个职位面试人选（并列第5名者一并列入）。长乐市公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称长乐市公选办）将在“长乐市公开选拔领导干部网”公布进入面试人选名单及其笔试成绩、排名顺序（应试者可登录“长乐市公开选拔领导干部网”查询）。

　　面试前进行资格复审。面试人选按照“长乐市公开选拔领导干部网”公布的通知要求，持相关有效证件、证书原件和近期2寸同版彩色免冠正面照片3张，到指定地点接受资格复审。对于未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的笔试成绩排名顺序依次递补。资格复审合格者进入面试。面试地点设在长乐市，具体面试时间及地点可登录“长乐市公开选拔领导干部网”查询。

　　2、面试。采取结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质与选拔职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。

　　（四）组织考察

　　笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算综合成绩。

　　根据考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位职数3:1的比例，从高分到低分依次确定每个职位的体检人选（并列第3名者一并列入），由长乐市公选办统一组织体检（参照公务员体检标准），体检合格者确定为考察对象，由长乐市公选办组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。

　　（五）决定任用

坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果进行综合评价的基础上，由长乐市委研究决定拟任人选，或决定提出推荐、提名的意见，并进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按法律程序和有关规定办理任职手续，或者按有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。公选干部实行一年试用期，试用期满考核胜任的办理正式任职手续。其中，镇政府副镇长（提名人选，负责科技工作）任职后，根据上级文件规定暂不转行政、工资关系，只转党组织关系，工作满五年以上、经考核称职以上的，且符合《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定的，根据工作需要调入党政机关担任领导职务。

根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发[2004]13号），如某一职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

　　四、公开选拔的监督

　　长乐市委组织部和长乐市纪委、监察局同时公布监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

　　长乐市委组织部专用举报电话：0591-28889958

　　长乐市纪委、监察局举报电话：0591-28922000

本简章及简章未尽事宜由长乐市公选办负责解释。

长乐市公开选拔领导干部工作

领导小组办公室

2010年10月26日

福建省公开选拔领导干部考试专题