常州高新区（新北区）2010年度竞争性选拔领导干部公告

        为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，根据我区干部队伍的实际，经区委研究，决定面向全区竞争性选拔7名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：
        一、竞争性选拔的职位及名额
        本次竞争性选拔的职位有两类，一类是区级机关内设机构（事业单位）职位（职位A、B、C），实行公开竞聘；一类是镇（街道）党政领导班子成员人选职位（职位D），实行公开选拔。
        职位A：区社会事业局卫生处处长1名；
        职位B：区社会事业局计划生育处处长1名；
        职位C：区招商局驻上海经贸联络处主任（事业编制）1名。
        职位D：镇（街道）党政领导班子成员人选4名。
        二、竞争性选拔的基本条件、报名范围及职位要求
        （一）基本条件
        1．政治思想素质好，有履行岗位职责所需的政策理论水平、组织领导能力、综合分析能力和实际工作能力；
        2．有较强的事业心、责任感和开拓创新意识，工作实绩明显，遵纪守法、廉洁自律；
        3．参加职位A、B、C公开竞聘的需在40周岁以下（1970年1月1日以后出生），大学本科及以上学历，三年以上工作经历（截至2010年9月30日）；参加职位D公开选拔的需在45周岁以下（1965年1月1日以后出生），大专及以上学历，五年以上工作经历（截至2010年9月30日）；
        4．身体健康。
        （二）报名范围及具体职位要求
        职位A：区社会事业局卫生处处长
        报名范围：区级机关在编在岗人员，区属事业单位在编在岗且担任副科长以上职务的人员；区各镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任）。
        职位要求：具有两年以上卫生管理工作经历，有胜任岗位所需的专业知识和业务能力。
        职位B：区社会事业局计划生育处处长
报名范围：区级机关、区属事业单位在编在岗人员；镇（街道）计生助理、计生服务站站长（需具有公务员或全民事业身份）。
        职位要求：女性，具有两年以上专职计生工作经历，有胜任岗位所需的专业知识和业务能力。
        职位C：区招商局驻上海经贸联络处主任
        报名范围：区商务局（招商局）工作人员。
        职位要求：具有三年以上招商工作经历，有较强的独立工作能力和吃苦耐劳精神，外语听、说、读、写能力较强，有胜任岗位所需的专业知识和业务能力。
        职位D：镇（街道）党政领导班子成员人选
        为树立“面向基层、注重实绩”的导向，畅通村（社区）干部、事业单位人员进入镇（街道）领导班子的渠道，该职位实行定向选拔。
        选拔范围：各镇（街道）现任村（社区）书记、主任，不具备公务员身份的事业单位主要负责人及担任相当层次职务者。
        职位要求：中共党员，担任村（社区）书记、主任，事业单位主要负责人及相当层次职务累计满三年（截至2010年9月30日）。
        三、竞争性选拔的程序
        （一）发布公告、报名与资格审查
        面向社会发布竞争性选拔公告，职位A、B、C的报名采取个人现场报名的方式进行。每人限报一个职位，每个职位的资格审查通过人数比例不得低于3:1，未达到规定比例的职位，则自动取消。
        职位D的公开选拔不组织现场报名，由各镇（街道）党（工）委经过民主推荐、集体研究产生推荐人选。
        （二）素质能力测试及笔试加试
        职位A、B、C通过资格审查的人员以及职位D的推荐人选参加素质能力测试，素质能力测试采用人机对话方式进行。
        职位A、B、C加试专业知识水平笔试，笔试加试成绩和素质能力测试成绩按照5:5的比例折算素质能力测试总成绩。
        职位D实行实绩要素加分，对推荐人选的工作实绩、考核奖励情况等要素进行量化评分，所得分值与素质能力测试的成绩相加得出素质能力测试总成绩。
        根据各职位素质能力测试总成绩，从高分到低分按照3:1的比例确定进入面试的人选。
        （三）面试和民意测评
        分两场组织公开化面试，职位A、B、C一场，职位D一场。两场面试均邀请干部群众代表参加，现场根据每位考生的表现情况进行民意测评，并对测评结果进行量化计分。面试考官打分与民意测评量化计分按照7:3的比例折算面试总成绩。
        （四）组织考察
        素质能力测试总成绩、面试总成绩按照5:5的比例计算个人总成绩，从高分到低分按2:1的比例确定各职位入围考察人选，按干部考察工作的规定和要求对入围考察人选进行差额考察。
        （五）讨论决定与任用
        区委常委会采取差额票决的方式确定各职位拟任人选，并实行任职前公示，竞聘到区级机关（事业单位）相应职位的，按规定办理聘任手续，选拔到镇（街道）党政领导班子成员职位的，按规定办理任用手续。
对决定聘任、任用的人员，按照有关规定实行一年试用期。试用期满，经考核胜任的，正式任职。经考核不胜任的，取消任用资格。竞聘、选拔在公务员岗位，并符合公务员调任条件的，办理调任手续；竞聘担任区招商局驻上海经贸联络处主任的企业性质人员，符合事业单位录用条件的，办理录用手续。
        四、报名时间、地点及要求
        （一）报名时间：2010年10月18日～21日，上午8:30～下午17:00。
        （二）报名地点：区管理中心1912室。
        （三）报名要求：报名者应携带本人身份证、学历（学位）证书、区级以上党委（政府）表彰荣誉证书等相关证件和资料的原件和复印件各1份；报名登记表1份（附件）；近期2寸正面免冠照片2张。
        五、考试时间
        素质能力测试、笔试加试时间初定为10月下旬，面试时间初定为11月上旬，具体时间、地点另行通知。
        六、咨询及监督电话
        咨询电话：85127262、85127790
        监督电话：85163086
        七、其它
        本公告由新北区委组织部负责解释。
        竞争性选拔的相关信息和表格可在常州高新区党建网（http://dj.czxd.gov.cn）、常州高新区人才网（http://www.czxbrc.com）上查询及下载。

        附件下载：高新区（新北区）2010年度竞争性选拔领导干部报名登记表
                                                                                         中共常州市新北区委组织部
                                                                                       常州市新北区人力资源和社会保障局
                                                                                                     二○一○年十月十四日

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