10月12日,新北区竞争性选拔领导干部工作领导小组召开了第一次会议,区委常委、组织部部长陈正春出席会议并对竞争性选拔工作进行了动员部署。
此次竞争性选拔领导干部工作是我区深入贯彻落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》以及省市有关精神,推动干部人事制度改革的一次实际行动,也是拓宽选人用人视野,推动竞争性选拔工作科学化、制度化、规范化的进一步实践和探索。此次,区委决定拿出7个副科级领导职位面向全区进行竞争性选拔,包括区社会事业局卫生处处长1名、计生处处长1名,区招商局驻上海经贸联络处主任1名,镇(街道)领导班子成员4名。其中,为树立“面向基层、注重实绩”的导向,畅通优秀村(社区)、事业单位干部进入镇(街道)领导班子的渠道,首次定向从镇(街道)的村(社区)、事业单位公开选拔4名熟悉基层工作、善于解决实际问题、群众公认的优秀干部充实进镇(街道)领导班子,进一步优化基层领导干部队伍结构。
此次竞争性选拔工作将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名与资格审查、素质能力测试、面试和民意测评、组织考察、讨论决定与任用等程序进行。目前,区2010年竞争性选拔领导干部公告已在《常州高新区党建网》(http://dj.czxd.gov.cn)、《常州高新区人才网》(http://www.czxbrc.com)上进行公布,报名工作也将于近期展开。