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常州武进差额选拔镇长人选 考评突出“应用题”
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-10-16]</td> <td align="center"> 常州日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 常州武进2010年全程差额选拔镇长人选工作日前结束。通过三轮差额、两轮考评，平均年龄38岁的7名年轻干部从83名报名者中脱颖而出，分赴雪堰、礼嘉、牛塘、横林、遥观、横山桥和郑陆镇任镇长。</P> <P> 武进目前有14个乡镇，拿出一半的镇长岗位进行差额选拔，力度在全市前所未有。更重要的是，此举进一步推开和优化了竞争性选拔任用干部的方式，在程序设计、操作过程中进一步科学透明，明确体现了让“干得好的人考得好”的导向，引起了广泛好评。</P> <P> 在近年来的大发展、大建设中，武进将软环境建设、领导骨干人才培养、干部队伍素质提高等作为重中之重来抓，不断探索充满活力的选人用人机制。全程差额选拔镇长人选，既出于新一轮乡镇合并优化的考虑，更是继承和发扬公推公选、公推直选等改革实践经验，深化干部人事制度改革。</P> <P> 与以往的公开选拔、竞争上岗、差额选拔相比，武进本次全程差额选拔镇长人选，创新了选拔方式、拓宽了考评外延、增强了信息开放。如将公开选拔和竞争上岗相结合，先以定职不定岗的方式，一次性集中选拔一批镇长人选，克服了以往具体岗位选拔冷热不均的现象；突出日常考评，让村干部、党员群众参加推荐和测评，进一步选拔群众满意度高的干部；每一轮考评都量化记分、按分排序，最大程度地杜绝人为因素。</P> <P> 针对镇长的岗位特点，努力“让干得好的人考得出、出得来”。考评中出的多是“应用题”——涉及乡镇园区开发模式、农村产业分析、环境生态建设、政务公开、群体性突发事件处理等，考的是解决乡镇经济社会发展实际问题的真实水平。 <BR><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=16">江苏省公开选拔领导干部考试专题</A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(9549,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=9548&cid=5">青海省开展省州县集中公开选拔领导干部工作</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=9550&cid=5">湖北恩施州公选副科级干部面试昨开考</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=9549" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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