江苏省南通市9月29日采取市县联动,面向全国、全省和公选职位所在市、县(市)区公开选拔领导干部109名。这是全面深入贯彻中央《2010-2020年深化干部人事制度改革纲要》和提高选人用人公信度的重要举措。
这次公选中,党政机关和县(市)区副处级领导干部17名,事业单位正、副处级领导干部8名,国有(控股)企业领导人员6名,县(市)区科级领导干部78名。公开选拔按照“干什么考什么”原则,笔试实行“一职一卷”,面试在驻点调研的基础上采用半结构化面试,增加了适岗评价环节,综合评价应试者的学习学位、专业背景、基层经历、考核结果、奖惩情况等,提高人岗匹配度。公选采取“三双三差”的方式进行。“三双”即:双推(首轮民主推荐、二轮民主推荐)、双考(笔试、面试)、双评(适岗评价、综合评价);“三差”即:差额进入面试、差额进入考察、差额进入票决。让干得好的考得好,能力强的选得上,作风实的出得来,进一步畅通机关、事业、企业干部交流渠道。(通讯员 宗 干)