为认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,进一步深化干部人事制度改革,促进优秀人才脱颖而出,南充市决定面向市内外统筹公开选拔一批科级领导干部。
一、公选职位
公开选拔的科级领导干部职位共109个。其中,正科级领导干部职位7个,副科级领导干部职位102个。
(一)非定向公选职位(65个)
1、面向市内外公选的职位7个;
2、面向市内公选的职位53个;
3、面向职位所在县(市、区)公选的职位5个。
(二)定向公选职位(44个)
1、定向职位所在县(市、区)村(社区)党组织书记、“两新”组织(新经济组织和新社会组织)党组织书记公选的职位17个;
“社工人才百人计划”到基层服务人员公选的职位24个;
3、定向全市务工人员或自主创业人才公选的职位3个。
具体职位信息见附件《南充市2010年统筹公开选拔科级领导干部职位表》。
二、报考人员范围及基本资格条件
(一)报考人员范围
1、报考定向公选职位的人员范围
报考定向村(社区)党组织书记、“两新”组织党组织书记公选职位的,应是现任该类职务且任职满3年的人员;
报考定向参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“社工人才百人计划”到基层服务人员公选职位的,应是在南充连续服务满2年且目前仍在岗的该类人员;
报考定向务工人员或自主创业人才公选职位的,应是南充籍务工人员、自主创业人才中满3年的人员;在南充务工的外籍人员、自主创业人才中满3年的人员。
2、报考非定向公选职位的人员范围
或任市属国有、国有控股企业(含中、省驻市国有、国有控股企业)中层副职以上职务满3年的人员。
符合定向公选条件的人员,可以报考定向公选职位,也可以报考符合条件的非定向公选职位。
(二)基本资格条件
1、必须具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和有关回避方面的法律规定;
2、年龄40周岁以下;村(社区)党组织书记和“两新”组织党组织书记可放宽到45周岁以下;
3、具有大专以上文化程度;村(社区)党组织书记和“两新”组织党组织书记可放宽到高中(中专)以上文化程度;
4、报考党的领导职务的,应具有2年以上中共党龄;
5、报考正科级领导职务的,应现任党政群机关、事业单位副科级领导职务2年以上或副主任科员3年以上;
6、除具备以上基本资格条件外,还应符合所报职位的岗位具体要求(见附表);
7、年龄、工龄、党龄、任职时间等,均以周年计算,截止到
8、有下列情形之一者,不得报考:
具有《中华人民共和国公务员法》第24条规定不予录用情形的;参加了年度考核,近3年年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)等次情形的;受党纪处分影响期内的,或受政纪处分未解除的;涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;违反计划生育政策等现行相关法律法规的;近3年来在社会治安、安全生产等方面有“一票否决”情况的;村(社区)党组织书记近3年未发展党员的;有其他影响任职情形的。
三、公选的方法和步骤
本次统筹公开选拔科级领导干部采用“3+3”模式进行,即采用“综合素质测试”、“领导能力测试”、“结构化面试”三种方法确定考察对象,采用“民主测评”、“实绩考核”、“综合评价”三种方法评价考察对象。
1、综合素质测试。重在考察应试者的知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。
2、领导能力测试。重在考察应试者对案例的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。
综合素质测试和领导能力测试合为一张试卷,采取笔试的
方式进行,笔试满分为100分。根据中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(2009年9月修订)和《考试大纲学习读本》,全市统一命题,由职位所在地组织部门统一组织考试。
根据笔试成绩,每个职位按1:5的比例,从高分到低分确定面试人选(最后一名并列的,一并进入面试)。如笔试当天实际参考某职位的考生不足5人,取消该职位的公选,该职位的报考者不再调剂到其他职位。
3、结构化面试(100分)。主要通过现场问答的方式,测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。如面试时实际参加某职位的面试人员不足3人,取消该职位的公选,该职位的报考者不再调剂到其他职位。
根据总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%),按照每个职位1:2的比例,从高分到低分确定考察人选。统一组织体检,合格者确定为考察对象;如有不合格者,按总成绩依次递补。
考察对象确定后,进入考察程序。由职位所在地组织部门对考察对象的德才表现进行全面考察,内容包括民主测评、实绩考核、综合评价。
4、民主测评。坚持德才兼备、以德为先的原则,对考察
对象进行民主测评,重点考察其在工作单位的群众公认度,以及个人品行、能力素质和廉政情况等。凡民主测评中“赞成”得票不过半者,直接淘汰。
5、实绩考核。按照有关规定对考察对象履行职责、工作实绩、受奖惩等方面情况进行全面考察分析。
6、综合评价。由考察组根据考察情况,对考察对象进行全面分析、综合评价。
根据考察情况,研究提出人选使用建议,按照干部管理权限和程序提交党委(党组)集体讨论决定并对拟任人选进行公示。
四、报名和资格审查
1、报名时间。
2、报名方式。报考者本人现场报名,外地考生和务工人员可以通过传真方式进行报名。每名报考者只能填报一个职位。
3、报名地点。职位所在地的县(市、区)委组织部。报考市级机关职位的,在市公选办报名。
4、报名手续。报考者在报名时需携带本人有效身份证(或户籍证明)、工作证(或岗位证明)、毕业证、学位证、任职
文件以及其他报考职位所需的证件原件和复印件1份,交近期一寸同底免冠正面彩照3张,如实填写《南充市2010年统筹公开选拔科级领导干部报名及资格审查登记表》(见附件或登录“南充市公众信息网”互联网站<http://www.nanchong.gov.cn>、“南充人才网”互联网站<http://www.ncrc.gov.cn>或“南充党建”党政网站<http://
5、资格审查。资格由职位所在地的县(市、区)委组织部进行审查;报考市级机关职位的,由市公选办负责审查。
外地考生和务工人员可先通过传真方式将《南充市2010年统筹公开选拔科级领导干部报名及资格审查登记表》传真至职位所在地组织部门进行报名,在笔试前一天(下午6:00前)带齐现场报名所需材料到职位所在地组织部门进行资格复审。
经发现即取消参选资格和任职资格,并按有关规定追究相关人员的责任。
每个职位符合条件和资格的报考人数与选拔职位的比例不低于8:1。不足规定人数要求的,可在征得报考者同意后进行调剂,仍不足规定人数的取消该职位公选。
五、身份转换和考核管理
公选干部依法当选或任职后,对报考选任制职位不具有公务员身份的人员,办理公务员登记手续,任职满一年后,对其进行考核,考核不合格者,依法免去所任职务;对报考非选任制职位的人员,实行一年试用期,试用期满后,对考核合格的人员根据其所在单位性质,分别办理公务员登记手续、参照公务员法管理事业单位工作人员登记手续或聘任制手续,对考核不合格者,免去所任职务。对免职后的公选干部,原则上按报考前原职级和编制性质安排适当工作(新审批为公务员的,免职后不再保留公务员身份;报考前在企业、村<社区>、“两新”组织工作的人员,以及参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“社工人才百人计划”到基层服务人员和务工人员、自主创业人才,不再安排工作)。
六、其他事项
本简章及本简章未尽事宜由南充市2010年统筹公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
市公选办办公地点:南充市北湖路88号市委组织部320室
报名及咨询电话:
市公选办:0817-2223010 传真:2223010
顺庆区委组织部:0817-2250658 传真:2222071
高坪区委组织部:0817-3350903 传真:3350557
嘉陵区委组织部:0817-3631102 传真:3631163
阆中市委组织部:0817-6306696 传真:6306655
南部县委组织部:0817-5585110 传真:5522161
0817-5523372
西充县委组织部:0817-4227393 传真:4238666
仪陇县委组织部:0817-5158917 传真:5158922
营山县委组织部:13990896633 传真:8219123
蓬安县委组织部:0817-8603881 传真:8622334
监督电话:0817-12380
2、南充市2010年统筹公开选拔科级领导干部报名
及资格审查登记表
南充市2010年统筹公开选拔
领导干部工作领导小组办公室