南充市2010统筹公选县级领导干部体检、考察工作圆满结束

本着公平公正、“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，南充市以严谨的态度，科学的方法，精心组织，统筹安排，圆满完成了2010年统筹公选县级领导干部体检、考察工作。

一、全程监督，公开透明。为确保体检结果客观公正，市公选办采取异地体检的方式，将6名体检人员全部安排到广安市医院体检，并确定一名纪委工作人员全程监督。考察中，每个职位考察小组落实一名纪委工作人员并全程参与考察工作，始终保持考察工作的公开性和透明度，既让考生感到公平公正，也让用人单位放心。考察前，考察组向考察对象所在单位发布考察预告，公布考察人员联系电话和12380监督电话。同时，积极推行《南充市党政领导干部选拔任用工作记实暂行办法》，对考察中的各个环节坚持全程记实。

二、精心组织，认真实施。专门制发《南充市2010统筹公选县级领导干部考察实施方案》，成立以市委组织部副部长官晓林同志为组长的考察组，对考察人员进行专门业务培训，并对考察人员提出了考察纪律等方面的明确要求。由于三个职位（市委政策研究室副主任、市委老干部局副局长、市残联副理事长）的考察人选分布市级单位和仪陇、营山、顺庆等县（区），考察组将全体考察人员再细分为三个小组，各设小组长一名，负责一个职位的2名考察人选。9月7—8日，各小组相继完成了考察工作，9月9日，考察工作的各项汇总任务基本完成。

三、严格程序，全面考察。严格遵循《南充市2010统筹公选县级领导干部考察实施方案》，按照履历评价、德才评价、实绩评价和征求廉政意见等步骤，切实做到环环相扣，严谨细致。一是履历评价。通过查阅档案对考察对象进行资格复审，并对其受教育程度、工作经历、任职情况及工作表现、受奖惩情况进行分析，评估其对拟任职务的适应程度。二是德才评价。主要采取民主测评的方式，对其德、能、勤、绩、廉方面予以全面考察，测评以无记名填写测评票的方式进行。三是实绩评价，主要是通过个别座谈、集体会谈、审阅工作总结等方式进行。凡涉及到县（区）的考察对象，各考察小组还听取了当地党委、人大、政府、政协、纪委等主要领导的意见。

四是征求党风廉政情况。各考察小组除了征求考察对象所在单位和当地纪检监察机关意见外，还向市纪委征求了党风廉政建设方面的意见。每一环节任务完成后，考察组全体成员都要在相关材料上签字，通过集体讨论，形成考察报告和考察材料，研究提出人选使用建议。

四川省公开选拔领导干部考试专题