北京房山首次公选12非中共职位

本报讯房山区将面向社会公开选拔12名非中共领导干部，其中2名正处，十名副处，包括房山区人民法院副院长，房山区教育委员会副主任等职务。昨日，房山区委常委、组织部孙强部长表示，“一次拿出12个处级领导职位，以公开选拔的方式面向社会选拔非中共人士，这在房山、全市都是首次。”

昨日，房山区举行2010年公开选拔非中共领导干部新闻发布会。孙强介绍，房山正加快推进干部人事制度改革，以往的公开选拔，一般是中共的职位比较多，少数职位没有限制，非中共也可以，“这次专门搞了一个针对非中共的公开选拨。”孙强说，一个区（县）一次拿出12个处级领导职位，选拔非中共人士任职人选，面向全市，进行公开选拔，这在房山，乃至全市都是首次。

孙强表示，这既是房山区委进一步推进干部人事制度改革，改善领导班子结构的现实需要，也是进一步加强多党合作和政治协商的具体体现；要通过不断拓宽选人用人的渠道，搭建非中共的参政平台，以此来吸引更多的优秀人才。

选拔具体安排是：10月中旬至下旬报名和资格初审，10月底笔试，11月中旬面试，11月下旬组织考察，12月中旬完成决定任命和岗前培训。

报名时间为10月12日9：00-24日17：00。分个人自荐、组织推荐和社会举荐三种方式，每人限报1个职位。报名者可登录房山区委组织部网站查询。

公开选拔的职位

●区法院副院长1名（正处）

●区检察院副检察长1名（正处）

●区教委副主任1名

●区人力资源和社会保障局副局长1名

●区农村工作委员会副主任1名

●区旅游局副局长1名

●区住房和城乡建设委员会副主任1名

●区交通局副局长1名

●区经济和信息化委员会副主任1名

●区市政市容管理委员会副主任1名

●区人口和计划生育委员会副主任1名

●区体育局副局长1名

报名条件和资格

报名人员应当是中央在京单位公务员和教育、科研、企业等国有企事业单位管理人员，北京市公务员和国有企事业单位管理人员。并具备以下资格条件。

1非中共人士。

2年龄一般不超过45周岁，即1964年10月11日（含）以后出生。

3全日制教育大学本科以上学历。

4报考正处级领导职位的，应现担任正处级职务；或担任副处级领导职务满1年；或担任副处级非领导职务满2年；或担任正科级职务满4年。报考副处级领导职位的，应现担任副处级职务；或担任正科级职务满1年；或担任副科级职务满4年。在国有企事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

【部门解读】

本次公开选拔有何特点？房山区组织部副部长、新闻发言人陈立新进行了解读。

12个公选职位有吸引力

本次公开选拔在职位设置上，既考虑到职位的职责要求，也考虑到职位对非中共人才的吸引力。12个职位中有2个职位是检法两院副职，另外10个职位是区政府重要职能部门。这次公选，既为全市非中共人士提供了一个很好的参政平台，也体现出房山区委、区政府延揽人才的良好愿望。

民主党派可组织推荐人才

各级单位党委（党组）、各民主党派可登录房山区委组织部网站下载并填写推荐表，组织人员报名；社会各界人士可下载并填写举荐表，进行社会举荐。

■ 官员对话

非中共干部比例未规定

昨日，就一些市民关心的问题，房山区委组织部副调研员、干部科科长王耕进行了解答。

新京报：是否有硬性的规定，一个单位非中共干部要占多少比例？

王耕：没有硬性规定，只是要求有条件应该配。

新京报：现在房山区在处级干部这一层，非中共的比例如何？

王耕：不太高。

新京报：跟整个北京市其他区县相比如何？

王耕：都差不多。

新京报：这次选拔，有没有要求把房山处级领导干部中非中共的比例提高多少？

王耕：没有具体的数，现在的考虑是通过公招的方式，提高其比例。这次除了要把比例提高，还要延揽一些人才。

新京报：有没有设定房山本地干部获选的比例？

王耕：没有，全都是面对全市，有能者居之。

新京报：房山本地干部参加选拔，是否有加分？

王耕：没有加分，一视同仁。

新京报：与其他参选者相比，房山本地干部因为熟悉情况，是否更有优势？

王耕：不会。因为考试的重要环节，比如笔试、面试，并不是由房山命题，而是委托北京市相关机构命题，所以很公平。

新京报：面试时干部群众的意见是否仅做参考？

王耕：他们的意见有权重，占10%左右。

■ 专家观点

“开放公职是政治进步”

昨日，中央党校党建部教授蔡霞表示，各级领导班子的搭配考虑加入民主党派等非中共优秀人士的做法，从上世纪90年代以后，逐年受到重视。现在，包括到副部级、副省级，都有非中共人士进入。

实际上，国家的政府职位应该是社会公共职位。而社会公职应该是对全社会开放的，而不应该仅由某一个政党来垄断。从这个角度来说，房山公开选拔非中共人士进入政府处级岗位，是开放社会公职，这是一种政治文明进步的表现。

社会公共职位，属于公共行政管理，也是一个社会职业领域。在公开录用人才时，要更多地考虑公共行政管理的职位要求、职业技能知识以及个人素质等方面。房山公开选拔非中共人士，在取消党派歧视方面作出努力，着重从职业领域角度考虑，是一种进步。

当然，如果在推进民主政治中，把向社会招考领导岗位人才作为深化政治体制改革的一个有机部分，突出公共职位向社会公众开放的属性，而不仅仅是简单的政治原则要求或某种一次性改革的尝试，把它当做一个社会职业，并把这个职业的职业道德要求与政府公共职位的制度建设结合起来，朝着制度化的方向发展，其意义和影响可能就更大一些。

本组稿件采写/本报记者林文龙

2010年北京市公开选拔领导干部