2010年江苏宜兴市公开选拔优秀年轻科级干部简章

     为认真贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步加大年轻干部选拔培养力度，形成有利于年轻干部脱颖而出的工作机制，根据无锡市委组织部的统一部署，经研究，决定在全市范围内公开选拔优秀年轻副科级干部。
      一、选拔职位和职数
      市管副科级领导职位，职数为2名。
      二、选拔范围
      选拔对象为全市党政群机关、镇（街道、园区）机关和其他事业单位中具有公务员、参照公务员或事业身份的年轻干部。
      三、资格条件
      人选除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，同时还必须具备下列资格条件：
      1、年龄在28周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
      2、全日制大学本科以上学历；
      3、中共党员；
      4、具有3年以上工作经历（2007年10月1日前参加工作），其中公务员（参照公务员）身份报考人选应担任单位中层副职（副股级）以上职务满1年（任职时间计算到2010年10月1日），事业身份报考人选应担任单位中层副职（副股级）以上职务满2年（任职时间计算到2010年10月1日）。
      符合以下任意一项条件的年龄可放宽2周岁：
      （1）具有全日制研究生以上学历的；
      （2）担任过村（社区）书记或主任一年以上的。
       四、选拔程序
      1、公开报名
      采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。凡是符合条件的自荐人员，填写《宜兴市公开选拔优秀年轻副科级干部自荐表》（可从“宜兴党建网”下载），携带相关证明材料至宜兴市委组织部青干科现场报名。符合条件的组织推荐人选填写《宜兴市公开选拔优秀年轻副科级干部组织推荐表》。
      2、资格审查
      市委组织部对照选拔范围和报名条件，对报名的人选进行资格审查，确定参加笔试的对象。
      3、笔试
      由无锡市委组织部统一组织报名人选进行公共基础知识测试，每个职位开考比例为1:3。测试采用闭卷方式进行。根据笔试成绩，按公选职位1:3的比例，从高分到低分顺序确定面试人选。
      4、面试
      采用结构化面试方式进行。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的权重，计算综合成绩。在此基础上，按考察人选与公选职位2:1的比例，从高分到低分顺序确定考察人选。
      5、组织考察
      市委组织部组成考察组，按照规定的程序和要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等综合情况进行全面深入的考察了解。
      6、决定任用
       综合笔试、面试和考察情况，经市委常委会差额票决确定拟任人选。拟任人选经公示后，对未发现影响任用问题的对象，按照有关规定和程序办理任职手续，并报无锡市委组织部备案。公选干部实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职。
      五、时间安排
      1、报名截止时间：2010年10月13日下午5:00。
      2、考试时间：10月17日由无锡市委组织部统一组织笔试（具体时间、地点另行通知，请及时关注“宜兴党建网”）。
      六、其他事项
      1、报名者须携带《宜兴市公开选拔优秀年轻副科级干部自荐表》（一式两份）、本人身份证、学历学位证书、任职文件等相关材料及复印件，并提供近期2寸正面免冠彩照2张。报名者应对本人提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或任用资格。
      2、报名地点：宜兴市委组织部青干科（市政府大院6号楼111室）。
      3、咨询电话：87986801、87986803。
      4、本次公开选拔工作由宜兴市委组织部具体组织实施，市纪检监察部门对公开选拔工作进行全程监督。
      本简章未尽事宜，由中共宜兴市委组织部负责解释。

中共宜兴市委组织部
2010年10月8日

附件一：组织推荐表点击下载

附件二：个人自荐表点击下载

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