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公选领导干部招考
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扬州公开选拔官员成市民热点话题
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-10-07]</td> <td align="center"> 江苏新闻网</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV id=txt> <P> 中新江苏网扬州10月3日电 (记者 崔佳明)1日，扬州面向社会公开选拔24名市管领导干部拟任人选经过市委常委会差额票决产生，已在网络和当地报纸、电视等进行公示，征求广大干部群众意见，成为扬州市民今年国庆期间谈论的热点话题之一。 </P> <P> 扬州大力深化干部人事制度改革，积极推进竞争性选拔干部常态化。扬州市委书记王燕文表示，我们注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认，拓宽视野“民主、公开、竞争、择优”的公开选拔干部，把有思路、有激情、有贡献的优秀干部选出来、用起来，旨在推动扬州的科学发展，建设创新扬州、精致扬州、幸福扬州。</P> <P> 扬州市委组织部工作人员今天告诉记者，此次扬州公开选拔领导干部，打破体制、地域、行业界限等，在公开选拔的24名市管领导中，有5个职位面向全国，推行“三推三考”，经过报名和资格审查、笔试和第一轮民主推荐、面试和第二轮民主推荐、组织考察、市委常委会差额票决等程序，产生了24个公开选拔职位的拟任人选，其中有3人来自外省。</P> <P> 扬州此次公开选拔领导干部笔试、面试试题均由中组部领导干部考试测评中心命题，具有很强的针对性、权威性、科学性，公选干部的各个环节、各个方面都置于阳光下，接受群众的监督，确保了选拔过程的公平公正，选出的干部更得民心，提高了选人用人的公信度。尤其考察干部人选的领域延伸到生活圈、社交圈，了解考察对象8小时外情况。</P> <P> 凭实力竞争、让真才胜出，竞争激发活力，竞争增强公信。扬州市委常委、组织部长蔡爱华坦言，我们用公平竞争的科学办法，不唯分、不唯考、不唯票，坚持“干什么、考什么”，把考德、考知、考能、考绩有机结合，防止“高分低能”现象，做到“人岗相适、人职匹配”，最大程度地确保“干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来”。</P> <P> 今年以来，中国多个省市均面向社会公开选拔领导干部，选拔数量创历年之最。随着各地“公开选拔”力度越来越大、级别越来越高、范围越来越广，“公选”干部正在成为一种选人用人的新途径、新趋势。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=16">江苏省公开选拔领导干部考试专题</A> </P></DIV><!-- 新闻文字 end --></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(9425,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=9424&cid=5">2010年南通市通州区公开选拔领导干部公告</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=9426&cid=5">上海公开选拔局处级干部2700人10月4日参加首场笔试</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=9425" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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