浙江省嘉兴市公开选拔副处级领导干部预备人选进入“关键时刻”

半小时做187道心理测试题 10分钟内完成现场论文答辩
公开选拔副处级领导干部预备人选进入“关键时刻”

本报讯备受各界关注的嘉兴市公开选拔副处级领导干部预备人选这两天进入“关键时刻”。昨天上午，30名列为考察对象的考生进行了心理测试，而今天上午又分别进行了现场论文答辩。

心理测试考察“情商”

“你喜欢与哪些人交往?”“你敢大胆批评别人吗?”昨天上午，在嘉兴市委党校内，我市公开选拔副处级领导干部预备人选的30名入围考察人员，在各自的电脑上做着心理测试题。嘉兴市委组织部干部综合处处长王永法告诉记者，这次公开选拔副处级领导干部预备人选已完成笔试、面试、调研工作，进入考察阶段。通过前期笔试、面试环节竞争，根据1：2的入围比例，此次共有30名年轻干部入围考察。作为一名领导干部，今后面对的工作、心理压力很大，因此这次将心理素质测试也作为考察的一项内容。

这次的心理素质测试题共有187道，要求考生在半小时内做完。通过科学的心理素质测试，考察考生是否具有健康积极向上的心理素质，并从中可以了解到考察对象在工作、生活和性格养成中的意志、品质、情感、理智等方面的情况。“你喜欢和循规蹈矩的人交谈吗？”“在讨论时，你能坚持自己的立场吗？”测试的题目就是“确定”和“不确定”两种，因为时间有限，所以考生要在第一时间作出回答，也就是“第一反应”，因此这样的测试被认为对人的性格考察极为准确。嘉兴学院的一位教授告诉记者，这次心理测试的效果很好，对考察对象的心理健康、专业成就、创造因素、适应能力都能较好地测出。因为在这187道题目中，都是有关个人的兴趣和态度等问题，每个人对这些问题会有不同的看法，回答也是不同的，如何回答表明了考察对象对这些问题的态度，这对今后考察对象是否胜任领导职务起着一定的参考作用。

现场答辩阐述理念

“欢迎你参加今天的现场答辩，首先请你阐述一下自己调研报告的简要内容和主要观点……”今天上午8点，同样在嘉兴市委党校，30位考生们又开始了另一场全新的考验。

本周三全天和周四上午半天，30位考生兵分三路对我市的热点问题进行了实地调研并且撰写了5000字的调查报告。今天上午进行的现场答辩是以考生们各自的论文报告为基础进行的。记者在答辩现场看到，由1名主评委、4名评委、2名工作人员、2名群众监督员组成的考场安静严肃。考生们分成3组，每名考生再通过抽签决定各自的上场次序。根据规定，每位考生的答辩时间为10分钟，主要分为两部分：一是简要阐述自己的调研报告内容和观点；二是回答主评委现场提出的两个从各自的调查报告中提炼出来的相关问题。

“请说说‘两分两换’的意义？你认为新社区居民管理主体缺位表现在哪些地方？”来自桐乡的80后小朱是第二位上场的考生，他此前上交的调研论文主题是“以创新城乡基层党组织建设为引导，破解当前新社区、新市政服务管理存在的问题”。因为在平日工作中注重相关积累，而调研当天又采取了非常有效的方法，使他掌握了丰富的基层情况，现场答辩时思路清晰，表达流利。小朱说：“我在这次的调研中真正明白了‘从群众中来，到群众中去’的工作意义。参与这次公开选拔，不仅让我学会了分析问题的能力，还提升了思维反应能力。”

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