江苏扬州365名公选入围者中推荐出144人

本报讯（记者周正兵）举市关注的全市公开选拔领导干部工作，自7月下旬启动以来进展顺利，在圆满完成笔试及阅卷工作后，昨日进入首轮民主推荐阶段。昨日上午，市委书记王燕文主持召开全市领导干部大会，部署第一轮民主推荐工作，她要求相关人员确保把最优秀、最适合选拔职位要求的人选选出来，进入面试程序。市长谢正义，市政协主席徐益民，市委副书记洪锦华、王荣平等出席会议。

我市公开选拔领导干部工作共吸引近2000人报名参选，其中1442人通过资格审查。这次公选我市设计的“三推三考”程序，即：笔试、第一轮民主推荐；面试、第二轮民主推荐；考察、第三轮民主推荐，以做到“人岗相适、人职匹配”，整个程序“阳光操作”。对我市的作法，中组部相关领导给予充分肯定，还破例为我市组织笔试命题。

经过笔试环节，目前，共有365名候选人进入到24个职位的第一轮民主推荐程序。每个职位将有6名干部被推荐出来，推荐结果将与笔试成绩按照各50%的比例加权计算综合成绩，作为确定面试人选的依据。经过首轮民主推荐，最终推荐出144人。按照程序，第一轮民主推荐结束后，将于本月28号组织入围的144人进行面试和第二轮民主推荐。目前，市公选办正在谋划起草面试工作方案和第二轮民主推荐办法，各项准备工作也在紧张有序的筹备中。

王燕文指出，参加民主推荐的同志要高度重视这次工作，要把通过考试选拔与坚持群众公认紧密结合起来，把拓宽选人视野与坚持人岗相适紧密结合起来，不简单地唯分、唯考、唯票，让真正德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部脱颖而出。

王燕文要求，要准确把握这次民主推荐的目标要求，详细了解和掌握推荐人选的基本情况；要把握推荐标准，树立鲜明导向，既要按照人岗相适原则选准选好一批优秀的市管领导干部，还要通过竞争性选拔方式引导和激励广大干部勤奋学习、扎实工作、注重实践、干事创业；要拓宽选人视野，确保好中选优，一方面要破除人才部门所有的思想束缚，舍得把本部门的优秀干部推荐到更能施展才华的岗位；另一方面，要打破区域壁垒和体制障碍，以开明开放的宽阔胸襟接纳外地、外单位人才。

在经过认真仔细阅读相关材料、慎重选择后，下午四点，会议举行公开投票，相关人员将《民主推荐表》郑重地投入票箱。

陈卫庆、张爱军、蔡爱华、袁秋年、卢桂平、卜宇、王松林、桑光裕等市四套班子领导，市中级人民法院院长、市人民检察院检察长，市级机关各部门、市各直属单位主要负责人，部分在扬的全国、省、市党代会代表、人大代表、政协委员出席会议并参加民主推荐工作。

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参选人员情况

报名参选的近2000人中，1442人通过资格审查。通过资格审查的报名人员来源广泛，覆盖本市的7个县（市、区）、80多个市直部门单位和驻扬单位，其中县（市、区）526人，市直部门单位和驻扬单位679人。面向全国公选的职位报名踊跃，市经信委副主任职位84人报名，市科技局副局长职位130人报名，市规划局副局长职位74人报名，市商务局副局长职位38人报名，市旅游局副局长职位53人报名。5个职位市外报名人员达到237人，分别来自北京、上海、广东、新疆等23个省（市、自治区）和我省11个兄弟市。另外，所有职位资格审查合格人数均超过开考人数，有10个职位的人数超过80名，平均每个职位60人。

参选人员的素质较高，结构分布也较好。县处级干部71名；女干部230名，占16%；党外干部117名，占8.1%。职位所在单位以外的人员1338名，占92.8%。40到45岁的干部达到了五成，35到40岁的干部逾四成，平均年龄40.6岁。全日制本科以上学历人员689名，拥有硕、博士学位或者具有副高以上专业技术职称的人员509名。

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